工傷賠償
判緩刑可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
是的，判緩刑并不影響受害人申請(qǐng)工傷賠償。判緩刑與工傷賠償?shù)年P(guān)系判緩刑是刑罰的一種，指對(duì)犯罪分子宣告刑期，暫不執(zhí)行，在一定考驗(yàn)期限內(nèi)，如果犯罪分子不犯新罪并遵守法...
勞動(dòng)局管工傷傷殘賠償嗎
勞動(dòng)局管工傷傷殘賠償嗎？答案是肯定的。工傷傷殘賠償是勞動(dòng)局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)之一。如果勞動(dòng)者在工作中遭遇事故或患職業(yè)病，導(dǎo)致勞動(dòng)能力下降，勞動(dòng)局將負(fù)責(zé)為其提供傷殘...
冒名入職工傷基金有賠償嗎
冒名入職工傷基金是否享有賠償，取決于具體情況。以下將詳細(xì)闡述相關(guān)規(guī)定和影響因素。一、法律依據(jù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由用人單位向其所...
勞務(wù)工傷需要賠償嗎
答案是肯定的！如果勞動(dòng)者在工作中遭受人身傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。一、工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷...
醫(yī)療賠償款是工傷款嗎
醫(yī)療賠償款是否屬于工傷款是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。答案是肯定的，醫(yī)療賠償款屬于工傷款。以下詳細(xì)闡述其中的原因。工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，職工...
出差下雪摔傷算工傷嗎賠償
出差下雪摔傷是否算工傷，直接關(guān)系到受傷人員能否獲得賠償。本文將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)闡述出差下雪摔傷算工傷嗎賠償?shù)膯?wèn)題：一、工傷認(rèn)定條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職...
十級(jí)工傷老板不賠償嗎
十級(jí)工傷是指?jìng)麣埑潭容^輕，一般不影響勞動(dòng)能力的工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，十級(jí)工傷不屬于嚴(yán)重工傷，按照工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)較低，因此有些老板...
華夏常青樹(shù)工傷賠償嗎
這個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的，華夏常青樹(shù)公司依法對(duì)員工發(fā)生工傷負(fù)有賠償責(zé)任。以下將從多個(gè)方面詳細(xì)闡述華夏常青樹(shù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定和流程：一、工傷認(rèn)定華夏常青樹(shù)員工在工...
單位上工傷險(xiǎn)還用賠償嗎
單位上工傷險(xiǎn)還用賠償嗎？答案是肯定的。雖然單位為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，但當(dāng)員工發(fā)生工傷事故后，還是需要根據(jù)工傷等級(jí)和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償。一、工傷保險(xiǎn)的范圍工傷保...
勞動(dòng)合同能賠償工傷嗎
勞動(dòng)合同是用來(lái)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，是否能對(duì)工傷進(jìn)行賠償取決于具體的合同條款。本文將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)闡述勞動(dòng)合同與工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。一、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)中介有工傷賠償嗎
勞動(dòng)中介提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，屬于勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。那么，在勞動(dòng)中介工作期間發(fā)生工傷，勞動(dòng)者可以獲得工傷賠償嗎？一、勞動(dòng)中介是否屬于用人單位根據(jù)《...
勞務(wù)合同工傷不賠償嗎
勞務(wù)合同工傷賠償問(wèn)題較為復(fù)雜，不能一概而論，需具體情況具體分析。一、具備工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)賠償若勞務(wù)合同工符合工傷認(rèn)定條件，比如因工作原因受傷或患病，經(jīng)用人單...
公司收到工傷保險(xiǎn)賠償嗎
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司在滿足一定條件時(shí)有權(quán)收到工傷保險(xiǎn)賠償。具體情況如下：一、工傷認(rèn)定公司須向工傷認(rèn)定部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定是否屬于工傷。符合...
勞動(dòng)仲裁可以爭(zhēng)取工傷賠償嗎
勞動(dòng)仲裁可以爭(zhēng)取工傷賠償。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種途徑，工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，因此可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)取工傷賠償。一、工傷賠償范圍勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)工傷賠償?shù)姆?..
勞動(dòng)者工傷賠償需要證明嗎
勞動(dòng)者工傷賠償是否需要證明，一直以來(lái)都是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。答案是需要證明，但是舉證責(zé)任有所不同。一、工傷認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，需要向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)申請(qǐng)...
出現(xiàn)工傷公司不賠償嗎嗎
當(dāng)工傷發(fā)生時(shí)，公司是否有賠償義務(wù)是一個(gè)重要的問(wèn)題。答案是肯定的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位對(duì)受工傷員工負(fù)有賠償責(zé)任。在實(shí)踐中，也存在著公司不賠償?shù)那闆r...
十級(jí)工傷公司不給賠償嗎
十級(jí)工傷一般會(huì)賠償相關(guān)費(fèi)用，但公司不給賠償?shù)那闆r也時(shí)有發(fā)生。具體情況需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷，下面詳細(xì)分析。一、公司應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位...
公司報(bào)了工傷后辭職有賠償嗎
答：根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，公司報(bào)了工傷后辭職，勞動(dòng)者仍然可以獲得工傷賠償。一、辭職后能否獲得工傷賠償工傷賠償是勞動(dòng)者在因工遭受事故或者患職業(yè)病后，依法享有的由用人單...
兼職工傷還要賠償費(fèi)嗎
兼職工若在工作中受傷，同樣可以獲得工傷賠償。以下詳細(xì)闡述兼職工工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定：一、工傷認(rèn)定(1)兼職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，即具備勞動(dòng)合同、勞務(wù)報(bào)酬、用人...
勞務(wù)派遣工傷不賠償合法嗎
不合法勞務(wù)派遣工在工作中發(fā)生工傷，用工單位負(fù)有賠償責(zé)任，以下詳述相關(guān)規(guī)定和理由。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，用人單位必須為其職工參加工傷保險(xiǎn)，并且...
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