北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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不幸遭遇工傷期間,不少職工面臨離職抉擇,但工傷期間離職是否會影響社保賠償呢?本篇文章將詳細解析這一問題,為您提供全面的法律知識。
是的,工傷期間離職會對社保賠償產(chǎn)生一定影響。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工在工傷期間離職后,其工傷保險待遇的享受將發(fā)生以下變化:
1. 醫(yī)療待遇:職工離職后,仍然可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,直至傷情穩(wěn)定并達到出院標準。
2. 津貼待遇:職工離職后,其工傷津貼待遇將按離職前工資標準的70%發(fā)放,直到勞動合同期滿或達到相關(guān)規(guī)定的停發(fā)條件。
3. 傷殘待遇:職工離職后,如果經(jīng)鑒定達到傷殘等級,其傷殘待遇將以離職前工資標準為基數(shù)計算,但不再享受后續(xù)的康復治療、生活護理等待遇。
在某些特殊情況下,職工在工傷期間離職后仍然可以享受全部社保賠償待遇,包括傷殘待遇的后續(xù)康復治療、生活護理等:
1. 因工傷無法繼續(xù)從事原工作的:如果因工傷導致職工喪失原有勞動能力,無法繼續(xù)從事原工作,即使離職后也可以享受全部社保賠償待遇。
2. 傷殘等級在離職后提高的:如果職工在離職前傷殘等級較低,離職后因工傷殘疾程度加重,經(jīng)過重新評定后傷殘等級提高,也可以享受提高后的傷殘待遇。
為了最大程度保障自己的合法權(quán)益,職工在工傷期間離職前應考慮以下建議:
1. 協(xié)商確定離職原因:明確離職原因是因工傷還是其他原因,并與用人單位協(xié)商一致。
2. 保留相關(guān)證據(jù):收集工傷事故認定書、醫(yī)療診斷書、工資單等相關(guān)證據(jù),證明自己的工傷事實。
3. 及時提出工傷認定申請:盡快向用人單位提出工傷認定申請,以便及時啟動工傷保險待遇的享受程序。
工傷期間離職,會對社保賠償造成一定影響。一般情況下,職工離職后將不再享受傷殘待遇的后續(xù)康復治療、生活護理等待遇。但在特殊情況下,職工仍然可以享受全部社保賠償待遇。為保障合法權(quán)益,工傷期間離職的職工應妥善處理離職事宜,保留相關(guān)證據(jù),并及時申請工傷認定。
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