出差下雪摔傷算工傷嗎賠償
北京市京師(無錫)律師事務所
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出差下雪摔傷是否算工傷，直接關系到受傷人員能否獲得賠償。本文將從以下幾個方面詳細闡述出差下雪摔傷算工傷嗎賠償?shù)膯栴}：
一、工傷認定條件
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業(yè)病的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
二、出差期間受傷認定
出差期間，職工因出差任務需要在工作日外或者非工作場所執(zhí)行任務而受到事故傷害的，視為工傷。出差下雪摔傷符合工傷認定條件。
三、賠償范圍
出差下雪摔傷認定為工傷后，職工可以獲得以下賠償：
醫(yī)療費：包括治療、診斷、檢查、手術、康復等費用；
住院伙食補助費；
營養(yǎng)費；
一次性傷殘補助金；
一次性就業(yè)補助金；
工傷津貼；
停工留薪期工資。
四、賠償流程
職工因出差下雪摔傷后，應及時向用人單位報告，并保存在案。用人單位應在30日內向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構提出工傷認定申請。經辦機構會進行工傷認定，認定為工傷后，職工即可獲得相應的賠償。
五、注意事項
職工在出差期間，應注意采取必要的安全防護措施，避免意外事故的發(fā)生。如果出現(xiàn)摔傷等事故，應及時就醫(yī)，并向用人單位報告。職工還可以向工會、法律援助機構或律師尋求幫助，維護自己的合法權益。
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