公司報了工傷后辭職有賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
答：根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，公司報了工傷后辭職，勞動者仍然可以獲得工傷賠償。
一、辭職后能否獲得工傷賠償
工傷賠償是勞動者在因工遭受事故或者患職業(yè)病后，依法享有的由用人單位支付的醫(yī)療、康復(fù)、補(bǔ)助等費(fèi)用和待遇。勞動者辭職與否不影響其獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。
二、獲得工傷賠償?shù)臈l件
1. 存在勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間存在合法有效的勞動關(guān)系。
2. 因工受傷：勞動者因工作原因遭受事故或者患職業(yè)病。
3. 屬于工傷認(rèn)定范圍：勞動者的受傷或者職業(yè)病被認(rèn)定為工傷。
三、工傷賠償內(nèi)容
1. 醫(yī)療費(fèi)用：由用人單位承擔(dān)勞動者因工傷產(chǎn)生的全部醫(yī)療費(fèi)用。
2. 工傷津貼：勞動者在治療期間喪失勞動能力，由用人單位按照其工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷津貼。
3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者因工傷致殘，由用人單位按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金。
4. 因工死亡補(bǔ)助金：勞動者因工傷死亡，由用人單位按照其年平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放因工死亡補(bǔ)助金。
四、辭職后的賠償流程
辭職后，勞動者仍然需要按照原有流程申請工傷認(rèn)定和賠償。具體流程包括：
1. 及時報告工傷：勞動者受傷后，應(yīng)及時向用人單位報告工傷。
2. 申請工傷認(rèn)定：勞動者可以向用人單位申請工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在 30 日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。
3. 傷殘等級鑒定：勞動者經(jīng)工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘等級鑒定。
4. 申請賠償：勞動者根據(jù)傷殘等級和相關(guān)規(guī)定向用人單位申請工傷賠償。
五、特別提醒
勞動者辭職后，用人單位有義務(wù)為其辦理工傷賠償手續(xù)。如果用人單位拖延或者拒絕賠償，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起訴訟。
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