不給。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位對(duì)職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病等情況,應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇,包括醫(yī)療費(fèi)、津貼、傷殘補(bǔ)助金等。若用人單位未按規(guī)定支付賠償款,...
在日常工作中,難免會(huì)發(fā)生意外傷害的情況,即工傷。對(duì)于工傷的處理,我國(guó)法律有明確的規(guī)定,但仍有不少人存在誤區(qū),認(rèn)為發(fā)生工傷后不需要賠償。以下是詳細(xì)的闡述:alig...
是的,發(fā)生工傷工會(huì)會(huì)有賠償。以下對(duì)工會(huì)賠償?shù)木唧w情況進(jìn)行詳細(xì)闡述:一、工會(huì)賠償?shù)姆梢罁?jù)《工會(huì)法》第三十五條規(guī)定,工會(huì)依照本章程維護(hù)職工合法權(quán)益,開展生產(chǎn)、工作...
受了工傷,除了工傷保險(xiǎn)法規(guī)定享受的工傷保險(xiǎn)待遇,還有以下賠償:醫(yī)療費(fèi)用賠償職工因工受傷后治療傷病所需的合理費(fèi)用,由用人單位負(fù)擔(dān);職工因工死亡后,殯葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬...
在發(fā)生工傷事故后,如果用人單位和勞動(dòng)者雙方均負(fù)有同等責(zé)任,那么是否可以獲得工傷賠償呢?答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,即使雙方同等責(zé)任,勞動(dòng)者也享有工傷賠償...
工傷是勞動(dòng)者在工作過程中或因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病的統(tǒng)稱。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,發(fā)生工傷,員工有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、...
答案是肯定的!根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》,受到工傷的勞動(dòng)者享有工傷保險(xiǎn)待遇。1、哪些情況屬于工傷?(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的...
發(fā)生工傷后,公司是否需要賠償是一個(gè)需要考慮多方面因素的問題。為了解答這個(gè)疑問,以下將詳細(xì)闡述相關(guān)法律規(guī)定和影響賠償?shù)囊蛩亍R?、法律依?jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條...
是的,受工傷公司要賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》,受工傷員工有權(quán)獲得以下賠償:一、醫(yī)療費(fèi)用(1)工傷醫(yī)療應(yīng)急費(fèi)用,包括急救費(fèi)、搶救費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥...
工傷賠償問題是一個(gè)重大的法律問題,在廈門,工傷賠償是否由公司承擔(dān),需要根據(jù)具體情況來判斷。通常情況下,如果符合工傷認(rèn)定條件,公司需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。以下分別...
受傷是在所難免的,尤其是在工作場(chǎng)所。如果您在工作中受傷,了解您是否有權(quán)獲得賠償非常重要。答案是肯定的,在大多數(shù)情況下,如果您在工作中受傷,您有權(quán)獲得賠償。本指南...
廠里工傷有賠償嗎?簡(jiǎn)而言之,答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí),由用人單位依法給予賠償。工傷賠償范圍1、醫(yī)療費(fèi)用...
發(fā)生工傷主動(dòng)離職是否獲得賠償,是一個(gè)復(fù)雜的問題,取決于多種因素。本文將詳細(xì)闡述相關(guān)規(guī)定,幫助讀者了解這方面的法律知識(shí)。一、工傷認(rèn)定條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,...
是的,單位有工傷保險(xiǎn)賠償范圍。工傷保險(xiǎn)是對(duì)因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療康復(fù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。一、工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目的范圍工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目...
當(dāng)員工在工作中遭遇意外傷害,廠里認(rèn)定為工傷時(shí),是否會(huì)主動(dòng)賠償,這是一個(gè)備受關(guān)注的問題。答案并不絕對(duì),取決于以下幾個(gè)方面:一、企業(yè)態(tài)度企業(yè)的態(tài)度是決定主動(dòng)賠償與否...
很多勞動(dòng)者受了工傷后,因?yàn)楦鞣N原因會(huì)選擇辭職,但不知道辭職后是否還有賠償。對(duì)此,勞動(dòng)法明確規(guī)定,受了工傷辭職的勞動(dòng)者,只要符合相關(guān)條件,也是可以獲得賠償?shù)?。一?..
當(dāng)然要賠償!工傷賠償是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受事故傷害或職業(yè)病致使暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),用人單位依法提供醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等治療康復(fù)費(fèi)用,并支付一次性傷殘...
市工會(huì)是否會(huì)賠償工傷,由以下因素決定:一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是工傷賠償?shù)年P(guān)鍵,市工會(huì)只對(duì)認(rèn)定的工傷進(jìn)行賠償。工傷認(rèn)定需符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,一般可分為以...
發(fā)生工傷后是否可以不賠償,是許多工傷者關(guān)心的問題。答案是不能。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)法》,用人單位對(duì)工傷職工負(fù)有賠償責(zé)任,不得以任何理由拒不賠償。用人...
如果發(fā)生工傷,職工可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,同時(shí)也可以向用人單位要求賠償。一、工傷保險(xiǎn)待遇職工發(fā)生工傷后,可以享受醫(yī)療、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)...