勞動中介有工傷賠償嗎
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勞動中介提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務，屬于勞務中介機構(gòu)。那么，在勞動中介工作期間發(fā)生工傷，勞動者可以獲得工傷賠償嗎？
一、勞動中介是否屬于用人單位
根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位是指使用勞動力，并對勞動者具有管理、控制勞動者的權(quán)利和義務的主體。勞動中介機構(gòu)不直接使用勞動者進行生產(chǎn)作業(yè)，也沒有對勞動者進行管理、控制的權(quán)利和義務，因此不屬于用人單位。
二、勞動中介員工的工傷保障
雖然勞動中介不屬于用人單位，但根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，勞動者在以下情況下也適用工傷保險待遇：
(1) 勞動者在法定工作時間內(nèi)及工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2) 勞動者因履行工作職責受到意外傷害的，包括工作時間前后在工作場所內(nèi)、外從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
(3) 勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因非本人主觀原因受到自然災害等突發(fā)事件造成的事故傷害的。
三、申請工傷認定
如果勞動中介員工在上述情況下發(fā)生工傷，應及時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。申請時需要提交以下材料：
(1) 工傷認定申請表；
(2) 勞動者本人及單位的身份證原件及復印件；
(3) 醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷診斷申請書或證明；
(4) 相關證明材料，如事故記錄、證人證言等。
四、工傷賠償標準
勞動中介員工因工受傷后，可以獲得與其他用人單位員工相同的工傷賠償待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償標準按照《工傷保險條例》和當?shù)厣鐣ｋU相關規(guī)定執(zhí)行。
五、責任主體
勞動中介員工發(fā)生工傷后，由社會保險基金支付工傷賠償待遇。如果工傷事故是由于第三方造成的，勞動者可以向第三方索賠。
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