北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
答案是肯定的!如果勞動(dòng)者在工作中遭受人身傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷賠償包括以下內(nèi)容:
勞動(dòng)者遭受工傷事故后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查后,作出工傷認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷賠償金。
如果勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償發(fā)生爭(zhēng)議,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。也可以直接向人民法院提起訴訟。
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