答案是:可以的。一、工傷的法律依據(jù)工傷的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)?!稐l例》第九條規(guī)定:“職工因工負(fù)傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條...
對(duì)公司是否能收到工傷賠償?shù)膯?wèn)題,答案是確定的:公司不能直接收到工傷賠償。工傷賠償是針對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工本人提供的補(bǔ)償,旨在保障職工的身心健康和經(jīng)濟(jì)利益。...
分包戶出了工傷是否能賠償,取決于多種因素。一、是否具有勞動(dòng)關(guān)系如果分包戶與總包單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,則分包戶享有與正式員工同等的工傷保險(xiǎn)待遇。主要依據(jù)《勞動(dòng)法》...
對(duì)于出現(xiàn)工傷期間辭職是否有賠償,答案是有的。賠償?shù)木唧w金額和方式需要根據(jù)具體情況而定。一、工傷待遇與解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金工傷待遇是指勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職...
公司賠償工傷對(duì)于公司來(lái)說(shuō)有一定影響,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一、經(jīng)濟(jì)損失(1)直接經(jīng)濟(jì)損失:公司需要支付員工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用,這筆開(kāi)...
農(nóng)民工屬于特殊群體,其權(quán)益保障一直受到國(guó)家重視。在工傷賠償方面,農(nóng)民工與普通職工享受同等待遇,都可依法獲得賠償。一、工傷賠償范圍農(nóng)民工在以下情形下,可獲得工傷賠...
對(duì)于“公司拖延工傷賠償是否合法”這一問(wèn)題,答案很明確:不合法。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,用人單位自工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、康復(fù)...
當(dāng)員工在工作中遭受傷害時(shí),公司是否需要支付賠償是一件復(fù)雜的問(wèn)題。答案是否定的,公司賠償不一定需要工傷認(rèn)定,以下是詳細(xì)說(shuō)明:一、工傷認(rèn)定的概念工傷認(rèn)定是指由勞動(dòng)保...
是的,農(nóng)民工工傷有賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,農(nóng)民工屬于工傷保險(xiǎn)的保障范圍,因此發(fā)生工傷事故后,可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定要獲得工傷賠償,需要先...
適合在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,都可以認(rèn)定為工傷。而勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系不同,勞動(dòng)者不受用人單位的從屬管理,也沒(méi)有固定的...
勞動(dòng)者加班屬于履行工作職責(zé),若在加班期間發(fā)生事故或職業(yè)病,原則上可以認(rèn)定為工傷。在某些特殊情況下,即使加班,勞動(dòng)者也不一定會(huì)獲得工傷賠償。一、未經(jīng)批準(zhǔn)的加班如果...
公司撤股是否會(huì)影響工傷賠償,一直是很多人的疑問(wèn)。答案是肯定的,公司撤股可能會(huì)對(duì)工傷賠償產(chǎn)生一定的影響,具體情況需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析。一、公司撤股后,工傷賠償...
刑事案件是否可以工傷賠償,是一個(gè)復(fù)雜且有爭(zhēng)議的問(wèn)題。本文將從多個(gè)方面對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)闡述。一、刑事案件與工傷事故的區(qū)別工傷事故是指在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因工作...
可以分包戶在勞務(wù)活動(dòng)中發(fā)生工傷,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定,分包戶工傷可以獲得賠償。一、分包戶法律身份分包戶是承攬人與發(fā)包人簽訂合同,約定由承攬人完...
勞務(wù)合同能工傷賠償嗎?這個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,“勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),...
以前工傷是否能賠償,需要根據(jù)具體情況而定。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了工傷認(rèn)定的條件,如果符合以下條件,則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并索賠工傷賠償:一、工傷職工的范圍(...
保險(xiǎn)公司在賠償工傷時(shí)是否會(huì)亂來(lái),這是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。答案是既對(duì)也不對(duì),具體情況需要具體分析。下面我們就從多個(gè)方面來(lái)詳細(xì)闡述。一、保險(xiǎn)公司有法定賠償義務(wù)根據(jù)《...
入職一般不需要工傷險(xiǎn)賠償,除非入職前參加過(guò)用人單位組織的集體活動(dòng)或培訓(xùn)等與工作相關(guān)的活動(dòng),在此期間因工作原因受傷或患職業(yè)病,才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷保險(xiǎn)的...
對(duì)于企業(yè)能否獲得工傷賠償,答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)作為工傷保險(xiǎn)的參保單位,在符合特定條件時(shí),可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠...
公司倒閉后,工傷賠償仍然受法律保護(hù),勞動(dòng)者可以依法主張自己的權(quán)益。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位倒閉不...