河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
兼職工若在工作中受傷,同樣可以獲得工傷賠償。以下詳細(xì)闡述兼職工工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定:
(1) 兼職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,即具備勞動(dòng)合同、勞務(wù)報(bào)酬、用人單位指揮和監(jiān)督等要素。
(2) 工傷發(fā)生在工作時(shí)間或因工作原因發(fā)生。
(3) 工傷由工作原因?qū)е拢皇莻€(gè)人原因或不可預(yù)見的外部因素。
兼職工工傷賠償項(xiàng)目與全職工傷賠償項(xiàng)目基本一致,主要包括:
(1) 醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用,包括醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
(2) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院期間伙食費(fèi)補(bǔ)貼。
(3) 誤工費(fèi):因工傷導(dǎo)致無法工作而損失的收入。
(4) 傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)傷殘等級(jí)給予一次性補(bǔ)助。
(5) 就業(yè)安置費(fèi):傷殘等級(jí)達(dá)到一定程度后,為其重新就業(yè)提供一次性安置費(fèi)。
(6) 喪葬補(bǔ)助金:職工因工傷死亡后,為其家屬提供的喪葬費(fèi)。
(1) 醫(yī)療費(fèi):實(shí)際發(fā)生費(fèi)用,原則上不設(shè)上限。
(2) 誤工費(fèi):根據(jù)兼職工的實(shí)際工資收入計(jì)算。
(3) 傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)兼職工傷殘等級(jí)和所在地區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(4) 其他賠償金:按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算。
(1) 單位直接負(fù)責(zé):用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。
(2) 工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān):用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。
(1) 職工或其家屬向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(2) 用人單位組織對(duì)工傷進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。
(3) 認(rèn)定工傷后,由用人單位或工傷保險(xiǎn)基金支付賠償費(fèi)用。
(4) 職工或其家屬對(duì)賠償有異議的,可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。
(1) 及時(shí)報(bào)告工傷:兼職工發(fā)生工傷后,應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告。
(2) 保留相關(guān)證據(jù):如醫(yī)療單據(jù)、工資證明等,以便申請(qǐng)工傷賠償。
(3) 主動(dòng)維權(quán):若用人單位拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償標(biāo)準(zhǔn)過低,可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟方式維權(quán)。
上一篇:勞務(wù)派遣工傷不賠償合法嗎
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢平臺(tái)
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時(shí)解答 >
< 覆蓋全國(guó)260+城市 >