華夏常青樹工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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這個問題的答案是肯定的，華夏常青樹公司依法對員工發(fā)生工傷負有賠償責任。以下將從多個方面詳細闡述華夏常青樹工傷賠償?shù)南嚓P規(guī)定和流程：
一、工傷認定
華夏常青樹員工在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應當認定為工傷。認定工傷應當具備以下條件：
事故傷害發(fā)生在工作時間和工作場所內，與工作有直接關系；
職業(yè)病是被診斷的職業(yè)病，且該疾病與工作有直接因果關系。
二、賠償項目
華夏常青樹對認定工傷的員工應當依法支付以下賠償項目：
醫(yī)療費、住院費、營養(yǎng)費等醫(yī)療費用；
誤工費、護理費、交通費等費用；
一次性傷殘補助金、一級至十級傷殘津貼；
二、三級傷殘輔助器具費、生活護理費等費用；
一級傷殘一次性醫(yī)療補助金；
死亡喪葬補助金、撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金等費用。
三、賠償標準
華夏常青樹工傷賠償標準主要依據(jù)《工傷保險條例》及相關規(guī)定確定，包括：
醫(yī)療費用、住院費等費用按實際發(fā)生的費用支付；
誤工費、護理費等費用按員工工資收入計算；
一次性傷殘補助金、傷殘津貼等費用按勞動合同中的月工資收入計算。
四、賠償程序
華夏常青樹員工發(fā)生工傷后，應當按照以下程序申請賠償：
及時向公司報告工傷情況；
由公司組織工傷認定，并出具工傷認定書；
員工持工傷認定書向社保經辦機構申請工傷保險待遇；
社保經辦機構根據(jù)工傷認定書和相關資料，對工傷賠償項目和標準進行審核，并做出工傷保險待遇決定。
五、注意事項
華夏常青樹員工應當注意以下事項：
及時報告工傷，避免因延誤而影響工傷保險待遇的申領；
保存好工傷期間的醫(yī)療費用、誤工費等相關單據(jù)，作為工傷賠償?shù)膽{證；
如果對工傷賠償有異議，可以向人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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