發(fā)生工傷后不需要賠償嗎
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在日常工作中，難免會發(fā)生意外傷害的情況，即工傷。對于工傷的處理，我國法律有明確的規(guī)定，但仍有不少人存在誤區(qū)，認為發(fā)生工傷后不需要賠償。以下是詳細的闡述：
align=center>并非所有工傷都不需要賠償
根據(jù)《工傷保險條例》，發(fā)生的工傷是否需要賠償，取決于其是否符合工傷認定標準。符合工傷認定標準的，即使沒有繳納工傷保險，也應(yīng)依法獲得賠償。
align=center>工傷認定標準
工傷認定標準包括：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）因工外出期間，由于工作原因受到意外傷害的；
（5）其他情形。
align=center>工傷賠償?shù)姆秶?/h3>
符合工傷認定標準的，可獲得以下賠償：
（1）醫(yī)療費、住院費、護理費等醫(yī)療費用；
（2）一次性傷殘補助金；
（3）勞動能力喪失后逐月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（4）一次性工傷醫(yī)療補助金；
（5）一次性就業(yè)補助金；
（6）死者喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
align=center>不符合工傷認定標準的情況
不符合工傷認定標準的，將不能獲得工傷賠償。常見的不符合工傷認定標準的情況包括：
（1）上下班途中發(fā)生的意外傷害；
（2）由于個人原因造成的自傷事故；
（3）因醉酒或吸毒后發(fā)生的事故；
（4）非因工作原因發(fā)生的打架斗毆或其他意外傷害。
并非所有工傷都不需要賠償。是否需要賠償，取決于工傷是否符合認定標準。對于工傷賠償有任何疑問，可咨詢專業(yè)律師或撥打勞動保障監(jiān)察部門的熱線電話。
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