發(fā)生工傷后可以離職嗎賠償
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
如果發(fā)生工傷，職工可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也可以向用人單位要求賠償。
一、工傷保險(xiǎn)待遇
職工發(fā)生工傷后，可以享受醫(yī)療、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。
醫(yī)療：工傷職工所需的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
傷殘津貼：工傷職工在休工治療期間，可以領(lǐng)取相當(dāng)于原工資的工資待遇。
一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷職工經(jīng)鑒定為傷殘后，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，金額根據(jù)傷殘等級(jí)和工資等級(jí)確定。
一次性工亡補(bǔ)助金：工傷職工因工死亡的，其家屬可以領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，金額相當(dāng)于上一年度全國(guó)職工平均工資的20倍。
二、用人單位賠償
除了工傷保險(xiǎn)待遇外，職工還可以向用人單位要求賠償。賠償范圍包括：
實(shí)際損失：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。
精神損害賠償：因工傷造成的精神痛苦和身體損傷引起的賠償。
附加賠償：用人單位未盡到安全保障義務(wù)或拖延、拒付工傷保險(xiǎn)待遇的附加賠償。
三、離職后賠償
如果工傷職工在勞動(dòng)合同終止后，仍因工傷遭受損失，仍然可以向用人單位要求賠償。用人單位的賠償責(zé)任不會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)合同的終止而免除。
四、注意要點(diǎn)
發(fā)生工傷后，職工應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
職工有權(quán)選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，但應(yīng)及時(shí)通知用人單位。
工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。
用人單位賠償應(yīng)與工傷職工協(xié)商確定，并簽訂賠償協(xié)議。
如果對(duì)賠償金額或其他問題有爭(zhēng)議，職工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。
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