廠(chǎng)里工傷有賠償嗎

廠(chǎng)里工傷有賠償嗎？簡(jiǎn)而言之，答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由用人單位依法給予賠償。

工傷賠償范圍

1、醫(yī)療費(fèi)用

因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，均由用人單位承擔(dān)，不設(shè)最高限額。

2、誤工津貼

工傷職工在停工留薪期內(nèi)的工資待遇，由用人單位按其工資標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放。

3、傷殘等級(jí)評(píng)定及待遇

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定符合國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)，有權(quán)獲得傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘津貼按傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一次性傷殘補(bǔ)助金則按傷殘等級(jí)和本市上年度職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，無(wú)生活自理能力，且無(wú)法評(píng)定傷殘等級(jí)的，可獲得勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金。該補(bǔ)助金按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

工傷職工經(jīng)治療達(dá)到傷殘等級(jí)或者確認(rèn)工傷后首次停止工作或者收入的，可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。該補(bǔ)助金按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)月計(jì)發(fā)。

6、死亡待遇

工傷職工因工傷死亡的，其家屬有權(quán)獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金按上年度職工月平均工資的6個(gè)月計(jì)發(fā)，供養(yǎng)親屬撫恤金按工傷職工工資標(biāo)準(zhǔn)的20%計(jì)發(fā)，一次性工傷死亡補(bǔ)助金按上年度職工月平均工資的12個(gè)月計(jì)發(fā)。

申請(qǐng)工傷賠償流程

1、及時(shí)報(bào)告工傷

工傷事故發(fā)生后，職工或直系親屬應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位在接到報(bào)告后應(yīng)當(dāng)立即展開(kāi)調(diào)查取證。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、勞動(dòng)能力鑒定

工傷職工在治療結(jié)束后，經(jīng)其申請(qǐng)或者用人單位要求，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

4、確定賠償待遇

工傷認(rèn)定決定書(shū)下發(fā)后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)確定賠償待遇。

5、領(lǐng)取賠償金

工傷職工可以通過(guò)社保部門(mén)、銀行卡等方式領(lǐng)取賠償金。

注意事項(xiàng)

工傷賠償具有時(shí)效性，職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。

職工與用人單位在賠償事項(xiàng)上發(fā)生爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷賠償不能代替工傷職工的民事賠償權(quán)利，工傷職工可以依法主張侵權(quán)責(zé)任。

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