發(fā)生工傷老板需要賠償嗎
沈展 律師
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷是勞動(dòng)者在工作過程中或因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病的統(tǒng)稱。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，發(fā)生工傷，員工有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、就業(yè)安置費(fèi)等。而老板作為用人單位，若員工發(fā)生工傷，則需承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、工傷賠償責(zé)任的構(gòu)成
工傷賠償責(zé)任的構(gòu)成包括以下要素：
勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并獲得報(bào)酬。 工傷事實(shí)：勞動(dòng)者在工作過程中或因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病。 用人單位的過錯(cuò)：用人單位在工傷發(fā)生過程中存在過錯(cuò)，例如未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。二、工傷賠償?shù)姆秶?/h2>
工傷賠償范圍包括：
醫(yī)療費(fèi)：因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由用人單位負(fù)擔(dān)。 誤工費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷無法繼續(xù)工作，造成的工資損失，由用人單位支付誤工工資標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘津貼：勞動(dòng)者因工傷造成傷殘，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，由用人單位支付傷殘津貼。 就業(yè)安置費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷無法繼續(xù)從事原工作，用人單位無法安排其他適當(dāng)工作，可給予一次性就業(yè)安置費(fèi)。三、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定。
四、減輕或免除賠償責(zé)任的情形
在以下情形下，用人單位可以減輕或免除工傷賠償責(zé)任：
勞動(dòng)者故意造成工傷的；
勞動(dòng)者醉酒或吸毒造成工傷的；
勞動(dòng)者違章指揮或者操作不當(dāng)造成工傷的。
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