工傷賠償
不算工傷那公司就不賠償嗎
不算工傷，公司并不一定不賠償。以下將詳細(xì)闡述具體賠償情況：一、工傷界定的依據(jù)根據(jù)《工傷保險條例》，認(rèn)定工傷需符合以下條件：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原...
臨近退休工傷賠償打折嗎
有人說臨近退休工傷賠償會打折，有人說不會。那么，真相到底如何呢？臨退人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在法定退休年齡(以下簡稱法定退休年齡)前年度因工致...
九級工傷賠償15萬多嗎
九級工傷賠償15萬多，對于很多工傷者來說是一筆巨款，但也有人認(rèn)為賠償過高。那么，九級工傷賠償15萬多合理嗎？今天就為大家詳細(xì)分析一下。一、九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)...
不報工傷可以找公司賠償嗎
不報工傷是否可以找公司賠償，這個問題的答案是肯定的。勞動者在工傷后不報工傷的情況下，仍可以根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，向用人單位主張賠償。一、符合工傷認(rèn)定條...
50多歲工傷沒有賠償了嗎
對于這個問題，答案并非一概而論。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，50多歲工傷是否能獲得賠償，需要綜合考慮以下幾個方面：一、工傷認(rèn)定需要對工傷進(jìn)行認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》...
不做工傷鑒定能賠償嗎
法律規(guī)定，即使未進(jìn)行工傷鑒定，只要符合工傷認(rèn)定條件，勞動者仍可獲得賠償。一、工傷認(rèn)定條件工傷需要滿足以下條件：因工作原因遭受事故傷害的；在上下班途中，遭受非本人...
不是工傷可以要求賠償嗎
在發(fā)生意外事故后，受害人是否可以獲得賠償，主要取決于事故性質(zhì)和責(zé)任劃分。即使不是工傷事故，受害人也可以在某些情況下要求賠償。一、交通事故如果交通事故是由他人違法...
個人申請工傷應(yīng)公司賠償嗎
符合法定條件的，應(yīng)予賠償。工傷認(rèn)定的條件1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到傷害的；3.在工作時...
事故無法鑒定工傷能賠償嗎
事故發(fā)生后無法鑒定為工傷，是否能獲得賠償，取決于具體情況。以下為詳細(xì)闡述：一、認(rèn)定工傷的前提條件根據(jù)《工傷保險條例》，認(rèn)定工傷需具備以下條件：(1)在工作時間、...
中暑算工傷不賠償嗎
中暑算不算工傷一直是備受爭議的話題，那么在現(xiàn)行的法律法規(guī)中，中暑是否屬于工傷，能不能獲得賠償呢？本文將從多個方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例...
事故和工傷能同時賠償嗎
事故和工傷能否同時賠償，一直是人們經(jīng)常討論的話題。答案是肯定的，事故和工傷在符合一定條件的情況下，是可以同時進(jìn)行賠償?shù)?。以下詳?xì)闡述相關(guān)條件和程序：一、事故和工...
個人能辦理工傷賠償嗎
是的，個人可以辦理工傷賠償。以下是從幾個方面詳細(xì)闡述個人辦理工傷賠償?shù)那闆r：工傷認(rèn)定的途徑個人辦理工傷賠償，首先需要認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定可以通過以下途徑：單位直接...
不是工傷認(rèn)定后還能賠償嗎
不是工傷不等于不能獲得賠償，在某些情況下，即使未被認(rèn)定為工傷，勞動者仍有權(quán)依法主張索賠。《工傷保險條例》和《民法典》等法律法規(guī)對工傷賠償和非工傷賠償進(jìn)行了明確規(guī)...
不算工傷公司人道賠償嗎
不算工傷的公司是否進(jìn)行人道賠償，是一個復(fù)雜的問題，需要根據(jù)具體情況而定。一、法律規(guī)定與公司義務(wù)根據(jù)《工傷保險條例》，只有在勞動者遭受事故傷害或者職業(yè)病傷害，且該...
買了社保還仲裁工傷賠償嗎
很多人認(rèn)為買了社保，工傷后就不需要再仲裁工傷賠償了。其實(shí)這是一種常見的誤解。事實(shí)上，即使購買了社保，工傷后仍有必要進(jìn)行工傷認(rèn)定和仲裁索賠，以確保合法權(quán)益得到充分...
不是工傷死亡單位應(yīng)賠償嗎
在現(xiàn)實(shí)生活中，并非所有非正常死亡都能認(rèn)定為工傷。那么，不是工傷死亡單位應(yīng)賠償嗎？答案是：不一定。一、不是工傷死亡的認(rèn)定工傷認(rèn)定的依據(jù)是《工傷保險條例》，該條例規(guī)...
交通事故工傷能賠償嗎
交通事故工傷是可以獲得賠償?shù)?，這可以通過以下幾個方面來闡述：一、法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第二條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在...
不能認(rèn)定為工傷還能賠償嗎
對于工傷認(rèn)定問題，不僅關(guān)系到勞動者自身權(quán)益，也關(guān)系到用人單位的責(zé)任。了解不能認(rèn)定為工傷的特殊情況非常重要。一、非工作時間傷亡因個人原因在上下班途中或非工作時間發(fā)...
不是工傷不用賠償嗎
在發(fā)生工作事故后，人們常常會疑惑：造成事故的原因不是工作，是不是就不用賠償？對于這個問題，答案并非如此簡單。一、工傷與非工傷工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，...
事故賠償和工傷能共享嗎
事故賠償和工傷補(bǔ)償是否可以疊加享有，這是一個常見且備受關(guān)注的問題。答案可能會根據(jù)具體情況而異。一、事故賠償與工傷補(bǔ)償?shù)母拍顓^(qū)分事故賠償是指因意外事故造成人身傷害...
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