臨近退休工傷賠償打折嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
有人說(shuō)臨近退休工傷賠償會(huì)打折，有人說(shuō)不會(huì)。那么，真相到底如何呢？
臨退人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在法定退休年齡(以下簡(jiǎn)稱法定退休年齡)前年度因工致殘經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的，按實(shí)際工資計(jì)算其一次性傷殘補(bǔ)助金；職工在法定退休年齡年度因工致殘經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的，從法定退休年齡開(kāi)始按退休工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其一次性傷殘補(bǔ)助金。
“打折”情形
臨近退休工傷賠償“打折”的情形主要有以下幾種：
(1)法定退休年齡前一年內(nèi)工傷
根據(jù)上述規(guī)定，在法定退休年齡前一年內(nèi)工傷的，按實(shí)際工資計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金。由于此時(shí)離退休只有一年時(shí)間，實(shí)際工資往往低于退休工資，因此賠償金額會(huì)相應(yīng)減少。
(2)平均工資計(jì)算方式不同
一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算基數(shù)是職工工資。在計(jì)算臨近退休工傷賠償時(shí)，使用的平均工資計(jì)算方式可能與退休金計(jì)算方式不同，導(dǎo)致賠償金額發(fā)生變化。
(3)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險(xiǎn)待遇會(huì)進(jìn)行調(diào)整。如果臨近退休時(shí)正值工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整時(shí)期，賠償標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)隨之調(diào)整。
不“打折”情形
值得注意的是，臨近退休工傷賠償并非一定“打折”。一些情況下，賠償金額甚至?xí)哂谡Ｇ闆r：
(1)法定退休年齡年度工傷
如果在法定退休年齡年度因工致殘，則從法定退休年齡開(kāi)始按退休工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金，此時(shí)賠償金額反而會(huì)高于實(shí)際工資。
(2)加班工資計(jì)算
如果臨近退休工傷職工平時(shí)加班較多，在計(jì)算賠償時(shí)會(huì)將加班工資納入平均工資，這也會(huì)提高賠償金額。
(3)其他因素影響
除了上述因素外，工傷程度、傷殘等級(jí)等其他因素也會(huì)影響賠償金額。
總體而言，臨近退休工傷賠償是否“打折”需要結(jié)合具體情況判斷。如果遇到工傷問(wèn)題，建議及時(shí)咨詢律師或相關(guān)部門，獲取專業(yè)指導(dǎo)。
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