并不是任何工傷都要賠償,需要滿足一定的條件。一、法定情形根據(jù)《工傷保險條例》,在以下情形下應(yīng)當認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的...
人傷保險可以賠償工傷嗎?答案是:可以。以下是對人傷保險賠償工傷的詳細闡述:一、人傷保險的定義人傷保險是一種商業(yè)保險,主要為投保人因人身傷害事故造成的經(jīng)濟損失提供...
保險與工傷賠償是否可以沖抵,一直是工傷事故涉及的重要法律問題。本文將對此問題進行詳細闡述。一、什么是保險沖抵?保險沖抵是指勞動者因工傷事故向保險公司索賠社保待遇...
對于人身損害賠償與工傷賠償金額的比較,一直是一個備受關(guān)注的問題。答案是:人身損害賠償在某些情況下可能會高于工傷賠償,具體取決于多種因素。一、賠償范圍不同人身損害...
對于他人賠償過后是否可以認定工傷,答案是肯定的,即他人賠償過后仍然可以認定工傷。關(guān)于這方面,法律上有著明確的規(guī)定,并且工傷認定標準也是多方面的,并不僅僅只是由是...
關(guān)于“不是工傷公司要賠償嗎”的問題,答案是肯定的,在一定情況下,即使員工不是在工傷事故中受傷,公司也需要承擔賠償責任。下面將從以下幾個方面詳細闡述。一、法律依據(jù)...
在遭遇工作事故時,員工是否能獲得公司的賠償往往備受關(guān)注。對于認定為“不算工傷”的情況,公司是否需要賠償也存在疑問。本文將詳細闡述相關(guān)規(guī)定,幫助讀者了解這一問題。...
不一定,需要根據(jù)具體情況而定。一、法定情形(1)勞動者在上下班途中遭受非本人主要責任的交通事故的;(2)勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的;(3)勞動者受到用...
個人原因辭職一般不會影響工傷賠償。在特定情況下,辭職可能會影響賠償金額或流程。以下詳細闡述影響因素:事故后主動辭職若在工傷事故后主動提出辭職,則仍有權(quán)獲得工傷賠...
視具體情況而定。一、哪些情況下算工傷中午騎車摔倒算工傷的判斷主要基于以下法律法規(guī):《工傷保險條例》第十四條:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)...
工傷保險是保障勞動者的基本權(quán)益,不繳納工傷保險會影響到職工的合法權(quán)益。那么,不交工傷保險了是否還有賠償呢?一、工傷保險的基本規(guī)定根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人...
答:臨時工沒有工傷險賠償。但具體情況需要視實際情況而定。一、臨時工的定義臨時工是指沒有與用人單位建立正式勞動關(guān)系,而是臨時受雇從事特定工作的人員。通常,臨時工的...
主要責任工傷是指用人單位和勞動者對工傷事故負有主要責任。對于主要責任工傷,是否賠償以及如何賠償?shù)膯栴},我國法律有明確的規(guī)定。工傷賠償?shù)闹饕罁?jù)主要責任工傷賠償?shù)?..
對于“不按工傷賠償能報保險嗎”的問題,答案是否定的。根據(jù)我國社會保險法等相關(guān)規(guī)定,工傷保險屬于法定社會保險,勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病,應(yīng)當按照工...
對于非正式員工工傷有無賠償?shù)膯栴},答案是肯定的。我國《勞動法》明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法保障勞動者的安全和健康。無論員工是否是正式員工,只要是在工作時間、工作場...
臨時工在工作期間因工作原因受傷,可以主張賠償。根據(jù)《工傷保險條例》,臨時工在工作期間遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,應(yīng)當認定為工傷,享受工傷保險待遇。一、臨時工的范...
針對“不屬于工傷需要賠償嗎”的問題,答案是否定的。工傷賠償?shù)倪m用范圍僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷情形,屬于法定情形之外的行為,不得適用工傷賠償。一、工傷的定...
工傷是指勞動者在工作中、因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病,而導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力的事件。購買意外險后,如果發(fā)生工傷事故,是否可以獲得賠償是一個備受關(guān)注的問...
交通事故和工傷事故經(jīng)常發(fā)生,很多人對此類事故賠償機制存在疑惑。那么,交通和工傷可以雙面賠償嗎?答案是肯定的。一、交通事故賠償(1)交強險賠償:根據(jù)《機動車交通事...
不能認定工傷單位要賠償嗎否,不能認定工傷單位一般不需要賠償。認定工傷的條件根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,認定工傷需要同時滿足以下條件:(1)在工作時間和工作...