不是工傷認(rèn)定后還能賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
不是工傷不等于不能獲得賠償，在某些情況下，即使未被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者仍有權(quán)依法主張索賠?！豆ｋU(xiǎn)條例》和《民法典》等法律法規(guī)對(duì)工傷賠償和非工傷賠償進(jìn)行了明確規(guī)定。
一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定需要滿足以下條件：
勞動(dòng)者因工作原因遭受事故或者患職業(yè)??；
事故或者職業(yè)病發(fā)生在勞動(dòng)者工作時(shí)間或工作場(chǎng)所；
事故或職業(yè)病由工作原因?qū)е隆?/p>
二、非工傷賠償途徑
如果勞動(dòng)者因工作原因遭受損失，但未能被認(rèn)定為工傷，仍可通過(guò)以下途徑主張賠償：
民事賠償
如果勞動(dòng)者因用人單位的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失，可以根據(jù)《民法典》的侵權(quán)責(zé)任規(guī)定，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
laboral dispute仲裁
勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生糾紛，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)可以裁決用人單位賠償勞動(dòng)者的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。
judicial訴訟
如果勞動(dòng)仲裁未能解決糾紛，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。法院會(huì)根據(jù)具體情況，依法作出判決。
三、賠償范圍
非工傷賠償?shù)姆秶话惆ǎ?/p>
醫(yī)療費(fèi)：因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、藥品費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
誤工費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷不能正常工作而造成的工資損失。
殘疾賠償金：勞動(dòng)者因工傷致殘，喪失勞動(dòng)能力的賠償。
死亡賠償金：勞動(dòng)者因工傷死亡，其家屬獲得的賠償。
四、舉證責(zé)任
非工傷賠償?shù)闹鲝埿枰獎(jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者需要提供證據(jù)證明自己的損失是由工作原因造成的，以及用人單位存在過(guò)錯(cuò)。
五、時(shí)效限制
非工傷賠償?shù)臅r(shí)效一般為一年，從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到損害之日起計(jì)算。
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