是的,個人可以申請工傷賠償。在我國,工傷賠償是保障工人在因工負(fù)傷或者職業(yè)病而失去或喪失勞動能力時獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。工傷賠償范圍工傷...
對于“不是工傷公司就不會賠償”的說法,答案并不完全正確。工傷賠償?shù)恼J(rèn)定涉及多個因素,公司不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況并不局限于非工傷。本文將從以下幾個方面詳細(xì)解讀:一、...
一般情況下,不構(gòu)成工傷并不能要求賠償。但有以下幾種情形,即使不構(gòu)成工傷,也可以要求賠償:一、勞動者依法享有社會保險(xiǎn)待遇,但因用人單位的過錯未及時參加社會保險(xiǎn),導(dǎo)...
答案是可以!中介工傷是指中介人員在從事中介活動過程中因工作原因遭受事故傷害,而獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動合同法》等法律法規(guī)均明確規(guī)...
臨時工在工作期間遭受事故而受傷,按照我國法律規(guī)定,廠方是有賠償責(zé)任的。本文將從以下幾個方面詳細(xì)闡述臨時工工傷廠方賠償責(zé)任:一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,雇主...
井下三違工傷是指在井下違反安全生產(chǎn)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)交底的行為導(dǎo)致的工傷事故。對于井下三違工傷是否有賠償,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析和判斷。一、認(rèn)定情況認(rèn)定...
有工傷保險(xiǎn)是五險(xiǎn)之一,主要用于保障勞動者在因工受傷后獲得必要的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)你發(fā)生工傷事故時,是可以依法申請工傷賠償?shù)?。工傷賠償?shù)姆秶鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)...
不是工傷辭職一般情況下是沒有賠償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,如下情況勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:一、勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞...
中暑是一種高溫環(huán)境下機(jī)體產(chǎn)熱大于散熱,體內(nèi)熱蓄積而導(dǎo)致的急性疾病。南京市對于中暑的工傷賠償問題,有明確的規(guī)定。一、中暑是否屬于工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,中...
不算工傷,一般情況下不予賠償。在某些特殊情況下,即使不算工傷,受害者仍有可能獲得賠償。本文將詳細(xì)闡述不算工傷有賠償?shù)臈l件。一、企業(yè)未依法參加工傷保險(xiǎn)如果企業(yè)未依...
是的,購買了工傷保險(xiǎn)后,符合條件的工傷職工可以得到政府賠償。一、工傷認(rèn)定(1)工傷保險(xiǎn)是指勞動者在工作中或者因工作原因,受到傷害事故,由用人單位按照國家規(guī)定的工...
個人報(bào)工傷是否能拿到賠償取決于具體情況。法律規(guī)定,只要事故發(fā)生在工作時間、工作場所,且與工作有關(guān),就可以認(rèn)定為工傷。符合以下條件的個人報(bào)工傷可以拿到賠償:一、作...
是的,個人可以去申請工傷賠償。當(dāng)發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病的時候,勞動者有權(quán)申請工傷賠償。一、工傷賠償?shù)臈l件符合下列條件的,可以認(rèn)定為工傷:(1)在工作時間和工作場...
簡而言之,非工傷事故造成的損失是否可獲得賠償取決于具體情況。以下詳細(xì)闡述不同情況下的賠償可能性:一、因交通事故造成人身損害(1)機(jī)動車一方負(fù)全責(zé):受害人可向機(jī)動...
對于“臨時工傷了公司要賠償嗎”的問題,答案是肯定的。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,臨時工與正式工一樣,都享有勞動安全保護(hù)的權(quán)利。如果臨時工在工作過程中因工作原因...
中午加班摔傷,究竟算不算工傷?是否可以獲得賠償?本文將詳細(xì)闡述相關(guān)法律規(guī)定和實(shí)踐操作,幫助讀者了解自己的合法權(quán)益。一、什么是工傷工傷是指勞動者在工作時間和工作場...
工傷是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病。當(dāng)工人遭受工傷后,他們享有一定的權(quán)益,包括工傷離職賠償。根據(jù)工傷等級的不同,工傷離職賠償?shù)慕痤~也會有所差異...
工傷是指在工作過程中,工人因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工人在工傷發(fā)生后可以享受工...
在中國,工傷賠償是保護(hù)工人權(quán)益和維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要法律制度之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),工傷賠償金額是根...
工傷賠償是指雇主對因工作原因?qū)е碌膭趧诱邆龌蛘甙l(fā)生職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊环N制度。根據(jù)中國的法律規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷程度來確定的,而...