北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
在現(xiàn)實(shí)生活中,并非所有非正常死亡都能認(rèn)定為工傷。那么,不是工傷死亡單位應(yīng)賠償嗎?答案是:不一定。
工傷認(rèn)定的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》,該條例規(guī)定了工傷的構(gòu)成要件:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;
(2)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到自然災(zāi)害事故傷害;
(3)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害;
(4)因工作原因受到職業(yè)病傷害,包括因工外出期間的職業(yè)??;
(5)因救助和他人在事故中的緊急情況受到傷害。
不符合上述要件的死亡均不屬于工傷死亡。
對(duì)于不屬于工傷死亡的情形,單位是否需要賠償取決于具體情況:
如果單位存在過(guò)錯(cuò),例如違反安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,導(dǎo)致非工傷死亡事故的發(fā)生,則單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括:醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、死亡賠償金等。
如果單位與受害者之間存在雇傭以外的其他法律關(guān)系,例如承包、租賃關(guān)系,則單位可能需要根據(jù)合同或其他法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。例如,承包商因承包工作造成他人死亡,則承包商需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò),且與受害者之間不存在其他法律關(guān)系,則單位一般不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。例如,上班途中遭遇交通事故身亡,且肇事方承擔(dān)主要責(zé)任,則單位無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)于單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情況,賠償金的計(jì)算一般根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,包括:
(1)醫(yī)療費(fèi):實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
(2)喪葬費(fèi):一次性支付6個(gè)月的當(dāng)?shù)仄骄べY;
(3)撫恤金:一次性支付20個(gè)月的當(dāng)?shù)仄骄べY;
(4)死亡賠償金:一次性支付48個(gè)月的當(dāng)?shù)仄骄べY。
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