個人原因辭職影響工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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個人原因辭職一般不會影響工傷賠償。在特定情況下，辭職可能會影響賠償金額或流程。以下詳細(xì)闡述影響因素：
事故后主動辭職
若在工傷事故后主動提出辭職，則仍有權(quán)獲得工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為傷殘等級的，應(yīng)按照規(guī)定享受工傷待遇，與辭職與否無關(guān)。
事故前提出辭職
如果在工傷事故發(fā)生前就已經(jīng)提出辭職，則辭職可以影響工傷賠償：
尚未生效：如果辭職尚未生效，則事故認(rèn)定為工傷，職工享有工傷待遇。
已生效：如果辭職已生效，則事故不再認(rèn)定為工傷，職工無法享受工傷保險待遇。
在治療或康復(fù)期間
在治療或康復(fù)期間辭職一般不會影響工傷賠償。但需要注意：
治療所需的費用：辭職后，治療費用由用人單位承擔(dān)。
傷殘等級鑒定：辭職后，仍可申請傷殘等級鑒定，以確定賠償金額。
協(xié)商解除勞動合同
如果通過協(xié)商解除勞動合同，則可能會影響工傷賠償：
雙方協(xié)商一致：如果雙方協(xié)商一致解除合同，且明確與工傷無關(guān)，則工傷賠償不受影響。
工傷原因解除：如果解除合同是因為工傷，則職工有權(quán)要求用人單位賠償工傷待遇。
其他因素
除了上述因素外，以下情況也可能影響工傷賠償：
故意隱瞞工傷情況：辭職時故意隱瞞工傷情況，可能會影響賠償金額或被追究法律責(zé)任。
證據(jù)不足：辭職后，如果無法提供充分證據(jù)證明工傷，可能會導(dǎo)致賠償困難。
個人原因辭職一般不會影響工傷賠償，但需要考慮具體的辭職時間、原因、協(xié)商內(nèi)容等因素。如果您對工傷賠償有任何疑問，建議咨詢專業(yè)律師或相關(guān)法律法規(guī)。
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