不能認(rèn)定工傷單位要賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
不能認(rèn)定工傷單位要賠償嗎
否，不能認(rèn)定工傷單位一般不需要賠償。
認(rèn)定工傷的條件
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，認(rèn)定工傷需要同時(shí)滿足以下條件：
(1) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(3) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因救助和他人在危難中受到傷害的；
(4) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車等公共交通工具意外傷害的；
(5) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因職業(yè)病危害受到傷害的；
(6) 因工外出期間，由于工作原因受到意外傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
不能認(rèn)定工傷的情況
如果不能滿足認(rèn)定工傷的條件，則無法認(rèn)定工傷，單位也不需要賠償。以下是一些不能認(rèn)定工傷的情況：
(1) 在上下班途中，發(fā)生因本人主要責(zé)任而致的交通事故；
(2) 在參加與工作無關(guān)的社會活動中受傷；
(3) 因個(gè)人原因進(jìn)行非工作行為而受傷；
(4) 因故意自殘或酗酒后受傷；
(5) 其他不屬于工傷的情形。
align="center">不能認(rèn)定工傷的責(zé)任
如果員工不能認(rèn)定工傷，則其有權(quán)向用人單位主張其他形式的賠償，例如：
(1) 勞動合同法中的工傷待遇；
(2) 民法典中的侵權(quán)責(zé)任賠償；
(3) 社會保險(xiǎn)法中的工傷保險(xiǎn)待遇。
需要明確的是，單位不能認(rèn)定工傷不意味著單位沒有賠償責(zé)任。用人單位仍需要承擔(dān)法定的或者合同約定的賠償義務(wù)。
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