主要責(zé)任工傷賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
主要責(zé)任工傷是指用人單位和勞動(dòng)者對(duì)工傷事故負(fù)有主要責(zé)任。對(duì)于主要責(zé)任工傷，是否賠償以及如何賠償?shù)膯?wèn)題，我國(guó)法律有明確的規(guī)定。
工傷賠償?shù)闹饕罁?jù)
主要責(zé)任工傷賠償?shù)闹饕罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》。這些法規(guī)明確規(guī)定了工傷賠償?shù)姆秶?、?biāo)準(zhǔn)和程序。
用人單位的賠償責(zé)任
如果用人單位負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任：
醫(yī)療費(fèi)用：支付工傷職工治療工傷的全部合理費(fèi)用。 停工留薪期工資：按照工傷職工受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 傷殘待遇：根據(jù)工傷職工的傷殘程度，給予一次性傷殘補(bǔ)助金或按月發(fā)放傷殘津貼。 死亡待遇：工傷職工因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。勞動(dòng)者自己的責(zé)任
如果勞動(dòng)者自己對(duì)工傷事故負(fù)有主要責(zé)任，用人單位可以減輕或者免除賠償責(zé)任。用人單位不得免除以下賠償責(zé)任：
醫(yī)療費(fèi)用
停工留薪期工資
死亡待遇中的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金
其他情形
除了用人單位和勞動(dòng)者直接的責(zé)任外，還有一些其他情形也可能影響工傷賠償：
第三方責(zé)任：如果工傷事故是由第三方造成的，勞動(dòng)者可以依法向第三方索賠。 故意或違法行為：如果工傷事故是由勞動(dòng)者故意或違法行為造成的，可能導(dǎo)致賠償金額減少或免除賠償。 不可抗力：如果工傷事故是由不可抗力造成的，用人單位可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。在發(fā)生工傷事故后，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并配合調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定賠償責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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