賠償后是否可以申請工傷保險,這是一個比較復(fù)雜的問題,需要具體情況具體分析。如果賠償?shù)氖枪鹿试斐傻膿p失,那么是可以申請工傷保險的。如果賠償?shù)氖欠枪鹿试斐傻?..
車禍?zhǔn)軅r償和報工傷是否沖突,這是一個復(fù)雜的問題,需要具體情況具體分析。通常情況下,當(dāng)你因工傷事故遭受人身傷害時,你可以向你的雇主報工傷并索賠工傷賠償。如果你是...
不嚴(yán)格準(zhǔn)確,還要考慮用人單位是否責(zé)任是否認(rèn)定工傷級別才能獲得賠償,這是一個不完全準(zhǔn)確的說法。認(rèn)定工傷級別固然是獲得賠償?shù)那疤幔r償?shù)木唧w情況還與用人單位是否承...
認(rèn)定工傷后,公司需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。一、醫(yī)療費(fèi)工傷職工治療工傷所需的合理費(fèi)用...
認(rèn)定工傷后是否還能要求侵權(quán)賠償,答案是肯定的。工傷認(rèn)定和侵權(quán)賠償是兩種不同的法律責(zé)任,有不同的適用條件和賠償范圍。工傷認(rèn)定與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別工傷認(rèn)定主要是針對用人...
當(dāng)然可以。記者作為媒體從業(yè)人員,在工作過程中同樣享有勞動者權(quán)益,工傷保險保障范圍內(nèi)的傷害,都可以依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定,依法討要工傷賠償。工傷賠償內(nèi)...
工傷賠償?shù)暮侠硇誀幾h由來已久,涉及復(fù)雜的法理和社會因素考量。本文將從多個角度分析賠償工傷是否合理,以期引發(fā)更多思考和討論。一、保障勞動者權(quán)益賠償工傷有利于維護(hù)勞...
對于認(rèn)定工傷后主動辭職是否能獲得賠償,答案是:不一定。本文將從多個方面詳細(xì)闡述具體的賠償情況。一、依法可獲得賠償根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,認(rèn)定工傷后,職工主...
賠償和工傷是否可以共享,這是一個復(fù)雜的問題,涉及多個法律概念和條件。本文將對這一問題進(jìn)行詳細(xì)探討。工傷賠償工傷賠償是一種為因工作事故或職業(yè)病而受傷的員工提供的賠...
被迫離職是否可以獲得工傷賠償取決于具體情況。本文將就以下幾個方面為您詳細(xì)闡述:一、工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險條例》,工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受...
工傷賠償是保障勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N制度。而關(guān)于“超齡工傷賠償要打折嗎”的問題,一直以來都備受關(guān)注。一、我國法律規(guī)定我國現(xiàn)行《...
根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷職工依法申請工傷賠償后,用人單位不得將其解雇。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以...
是的,認(rèn)定扭傷為工傷后有賠償。一、認(rèn)定工傷條件(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)在工作時間前后,在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性...
是的,試用期內(nèi)發(fā)生工傷可以獲得賠償。為了進(jìn)一步了解試用期工傷賠償相關(guān)規(guī)定,本文將從以下幾個方面進(jìn)行詳細(xì)闡述:一、什么是工傷?工傷是指勞動者在工作中或者因工作原因...
如果您已經(jīng)領(lǐng)取完工傷賠償,是否還有資格從廠里獲得其他賠償,是一個值得關(guān)注的問題。本文將詳細(xì)闡述賠完工傷后廠里的賠償情況。一、工傷保險賠償賠完工傷是指您已經(jīng)從工傷...
角膜劃傷是否可以報工傷賠償,取決于具體情況。以下為您提供詳細(xì)闡述:一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定的基本條件包括:1.在工作時間和工作場所內(nèi)...
工傷事故后,請律師申請工傷賠償是否容易取決于具體情況。以下幾個方面會影響請律師工傷賠償?shù)娜菀壮潭龋?、工傷事故認(rèn)定(1)如果工傷事故認(rèn)定明確,且事故責(zé)任明確,請...
當(dāng)員工在工作場所遭受人身侵害,造成工傷,是否由老板承擔(dān)賠償責(zé)任是一個普遍關(guān)心的問題。答案是肯定的,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),員工被打了工傷賠償?shù)拇_由老板承擔(dān)。一、法律依...
視同工傷賠償合法,旨在保障勞動者在非工作時間因工作原因受到傷害的合法權(quán)益。一、法條依據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī)定:“職工下列表述情形之一的,視同工傷:(1)在...
答案是:會。賠付工傷后,會對民事賠償產(chǎn)生一定的影響,具體表現(xiàn)為以下幾個方面:一、工傷賠償與民事賠償?shù)姆秶煌r償主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等...