超齡工傷賠償要打折嗎現(xiàn)在
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷賠償是保障勞動(dòng)者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N制度。而關(guān)于“超齡工傷賠償要打折嗎”的問題，一直以來都備受關(guān)注。
一、我國(guó)法律規(guī)定
我國(guó)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒有明確規(guī)定超齡工傷賠償會(huì)打折。該條例第十七條規(guī)定，職工因工傷致殘被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的，按照傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)，支付傷殘津貼。這意味著，無論職工工傷時(shí)是否超齡，都應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的傷殘津貼。
二、司法實(shí)踐中的認(rèn)定
在司法實(shí)踐中，法院一般不會(huì)對(duì)超齡工傷賠償進(jìn)行打折處理。原因在于：
1、工傷賠償?shù)哪康氖茄a(bǔ)償勞動(dòng)者因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失，與勞動(dòng)者的年齡無關(guān)。
2、我國(guó)勞動(dòng)法第41條規(guī)定，用人單位不得歧視女職工和殘疾人。超齡工傷賠償打折可能會(huì)構(gòu)成歧視。
3、保障工傷職工的合法權(quán)益是國(guó)家的基本政策，不能因工傷職工超齡而降低其賠償標(biāo)準(zhǔn)。
三、特殊情況下的打折
雖然一般情況下超齡工傷賠償不會(huì)打折，但也有例外情況：
1、勞動(dòng)者已經(jīng)退休：如果勞動(dòng)者在工傷發(fā)生時(shí)已經(jīng)退休，那么其工傷賠償可能按照退休人員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，從而導(dǎo)致賠償金額減少。
2、勞動(dòng)合同解除：如果勞動(dòng)者在工傷發(fā)生后與用人單位解除勞動(dòng)合同，并且無法重新就業(yè)的，其工傷賠償金可能按照失業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，從而導(dǎo)致賠償金額低于仍在就業(yè)狀態(tài)下的勞動(dòng)者。
四、注意事項(xiàng)
對(duì)于超齡工傷賠償，勞動(dòng)者需要注意：
1、及時(shí)申報(bào)工傷：工傷發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位申報(bào)工傷，并做好相關(guān)的證據(jù)收集工作。
2、積極配合調(diào)查：在工傷認(rèn)定過程中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門的調(diào)查，提供必要的材料和證據(jù)。
3、依法維權(quán)：如果勞動(dòng)者對(duì)工傷賠償結(jié)果有異議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起申訴或訴訟。
我國(guó)法律規(guī)定超齡工傷賠償不應(yīng)打折，司法實(shí)踐中也基本遵循這一原則。但勞動(dòng)者需要注意一些特殊情況下的例外情形。如果您有法律疑問，可直接在本站免費(fèi)問律師。
上一篇：要了工傷賠償會(huì)被開除嗎
下一篇：被迫離職能拿到工傷賠償嗎
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢平臺(tái)
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時(shí)解答 >
< 覆蓋全國(guó)260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
最新文章
熱門資訊
