臨時(shí)工工傷 廠里有賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
臨時(shí)工在工作期間遭受事故而受傷，按照我國(guó)法律規(guī)定，廠方是有賠償責(zé)任的。本文將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)闡述臨時(shí)工工傷廠方賠償責(zé)任：
一、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為其雇員繳納工傷保險(xiǎn)，依法參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。臨時(shí)工雖然與用人單位沒(méi)有簽訂正式勞動(dòng)合同，但只要是受雇于該用人單位并從事與該單位業(yè)務(wù)相關(guān)工作，就屬于工傷保險(xiǎn)的適用范圍。
二、賠償范圍
臨時(shí)工工傷后，廠方需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括：
(1)醫(yī)療費(fèi)：包括工傷后產(chǎn)生的治療、檢查、康復(fù)等費(fèi)用。
(2)誤工費(fèi)：因工傷而無(wú)法正常工作的期間，臨時(shí)工可以獲得誤工費(fèi)。
(3)傷殘賠償金：工傷致殘的臨時(shí)工，可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘賠償金。
(4)死亡賠償金：工傷死亡的臨時(shí)工，其家屬可以獲得一次性死亡賠償金。
三、責(zé)任主體
對(duì)臨時(shí)工工傷負(fù)有賠償責(zé)任的主體是其用人單位。即使廠方?jīng)]有為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)，也仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、賠償途徑
臨時(shí)工工傷后，可以通過(guò)以下途徑獲得賠償：
(1)工傷保險(xiǎn)：如果用人單位為臨時(shí)工繳納了工傷保險(xiǎn)，臨時(shí)工可以向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
(2)法律途徑：如果廠方拒不賠償或者賠償不到位，臨時(shí)工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。
五、注意事項(xiàng)
臨時(shí)工在遭遇工傷后，需要注意以下事項(xiàng)：
(1)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷事故。
(2)保留醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、工資單等與工傷相關(guān)的證明材料。
(3)積極配合廠方進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷情鑒定。
(4)了解自己的工傷保險(xiǎn)待遇和賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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