可以。工傷后遺癥是指工人在勞動過程中遭受事故或者職業(yè)病傷害后,雖經(jīng)治療后已達到醫(yī)療終結狀態(tài),但遺留持久性損害,導致其勞動能力下降的情況。根據(jù)相關法律規(guī)定,對于工...
工傷后是否需要自己賠償是一個常見問題,這個問題的答案并不總是一成不變的。本文將分析工傷后是否需要自己賠償?shù)母鱾€方面,以幫助您了解工傷賠償?shù)南嚓P規(guī)定。一、工傷認定...
工傷發(fā)生后應否先協(xié)商賠償是一個備受關注的問題。答案是肯定的,一般情況下,工傷后需要先協(xié)商賠償。協(xié)商賠償?shù)谋匾?.保護職工合法權益協(xié)商賠償是維護工傷職工合法權益...
答案是肯定的。雖然工傷后可以獲得工傷保險的賠償,但符合條件的患者還可以通過商業(yè)保險獲得額外的賠償。以下詳細闡述了工傷后可以商業(yè)保險賠償?shù)脑蚝头椒ǎ阂?、工傷保險...
是的,工傷后一定時間內(nèi)還可以申請賠償。一、申請賠償?shù)臅r限根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工應當自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認定申請,如果在一年內(nèi)沒有提出申請,...
簡單來說,工傷后可以申請法院賠償。一、工傷認定程序根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位在事故發(fā)生后應當保護現(xiàn)場,妥善處理受傷職工,并及時向所在地社會保險經(jīng)辦機構申...
工傷后離職是否會影響賠償,是一個需要具體問題具體分析的問題。以下情況會影響工傷賠償:一、工傷事故認定離職前發(fā)生工傷事故的,即使離職后才被認定為工傷,仍可以享受工...
工傷后公司是否承擔賠償責任,是一個備受關注的問題。答案是肯定的,根據(jù)我國《工傷保險條例》等相關規(guī)定,工傷后,公司應當承擔賠償責任。一、工傷責任的認定工傷是指職工...
辭職后是否能向單位主張工傷賠償,根據(jù)具體情況而定,不能一概而論。以下就不同情況詳細闡述單位是否需要承擔賠償責任:一、工傷認定后辭職1.醫(yī)療期內(nèi)辭職如果工傷認定后...
工傷后遺癥享有賠償嗎?答案是肯定的!工傷后遺癥是指工傷職工在治療終結后仍遺留的各種組織器官損傷、功能障礙和軀體外貌改變。其賠償標準及范圍如下:一、確認后遺癥等級...
當發(fā)生工傷事故,導致勞動者不幸死亡后,其家屬和相關人員可以按照法律規(guī)定向相關責任方申請賠償。賠償?shù)姆秶土鞒倘缦拢阂弧①r償主體1.用人單位:作為勞動者的用工單位...
在我國法律中,職工因工受傷可以通過兩種途徑獲得賠償:一是社保途徑;二是訴訟途徑。一、社保途徑根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工受傷,應當由用人單位按照工傷保險...
工傷后急于辭職是否能夠獲得賠償,需要根據(jù)具體情況而定,但在大多數(shù)情況下,工傷后辭職是不影響賠償?shù)摹R?、工傷認定情況工傷認定是獲得賠償?shù)那疤?。如果工傷得到認定,則...
視情況而定工傷賠償是職工在工作中或因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時,依法享有的醫(yī)療、康復、傷殘補助金、就業(yè)安置、勞務費用以及傷亡撫恤費用等。職工工傷后能否獲得重賠...
工傷事故發(fā)生后,受害人有權要求廠方賠償。賠償金額需根據(jù)受害人的實際損失和傷殘情況確定。一、工傷賠償?shù)囊罁?jù)工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》,該條例規(guī)定了工傷賠償?shù)?..
可以工傷可以申請經(jīng)濟賠償,這在我國法律中是有明確規(guī)定的。具體而言,工傷職工可以申請的經(jīng)濟賠償主要包括以下幾個方面:一、醫(yī)療費賠償包括工傷治療期間的醫(yī)藥費、住院費...
工傷后公司不墊錢賠償是否合法是一個復雜的問題,涉及多種法律規(guī)定和司法解釋。本文將對此問題進行詳細闡述,為您提供客觀的分析和解讀。一、工傷保險制度概述工傷保險制度...
當然可以!工傷發(fā)生后,勞動者可以要求用人單位支付賠償金,以彌補因工傷造成的損失。以下內(nèi)容將詳細闡述工傷賠償金的索賠依據(jù)、賠償范圍以及申請流程。依據(jù)法律規(guī)定《中華...
工傷后是可以買社保賠償?shù)摹R?、工傷保險保障范圍工傷保險是國家強制要求用人單位為職工購買的一種保險,保障職工因工作遭受事故或患職業(yè)病時獲得醫(yī)療、康復、補助等方面的...
工傷后能否在干到退休后仍獲得賠償,答案是肯定的。根據(jù)我國《工傷保險條例》等相關法律法規(guī),工傷職工即便在工傷事故發(fā)生后繼續(xù)工作直至退休,仍有權享受工傷待遇。賠償范...