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工傷賠償是國家強制企業(yè)執(zhí)行的一項職工福利保障制度,保障企業(yè)職工在從事作業(yè)過程中發(fā)生意外傷害、職業(yè)病時,獲得基本醫(yī)療、醫(yī)療康復及經(jīng)濟補償?shù)确矫娴臋嗬D枪r償費是管理費用嗎?
根據(jù)我國《企業(yè)所得稅法》及相關規(guī)定,工傷賠償費屬于企業(yè)的社會保障費用,不計入企業(yè)管理費用。
工傷撫恤金是按照《工傷保險條例》規(guī)定,企業(yè)應當支付給因工死亡職工的家屬的一次性撫恤金。該撫恤金屬于職工福利費用,同樣不計入企業(yè)管理費用。
工傷喪葬補助金是按照《工傷保險條例》規(guī)定,企業(yè)應當支付給因工死亡職工的家屬的費用。該補助金也屬于職工福利費用,不計入企業(yè)管理費用。
工傷賠償費、工傷撫恤金、工傷喪葬補助金均不屬于企業(yè)管理費用,而是屬于企業(yè)社會保障費用或職工福利費用。
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