工傷時按最低社?；鶖?shù)賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務(wù),
工傷是指在工作期間因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病。工傷賠償是保障工傷者合法權(quán)益的重要手段，也是用人單位必須履行的義務(wù)。那么，工傷時按最低社?；鶖?shù)賠償嗎？本文將對此問題進行詳細解答。
一、工傷時按最低社?；鶖?shù)賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償金的計算基數(shù)是工傷職工受傷前12個月的平均工資。也就是說，工傷賠償金的多少主要取決于工傷職工的工資水平。
最低社?；鶖?shù)是國家規(guī)定的最低標準，低于最低社?；鶖?shù)繳納社保費用視為違法行為。在工傷賠償方面，用人單位不得以低于最低社保基數(shù)為由計算工傷賠償金。
二、工傷賠償定殘后社?；鶖?shù)調(diào)整
如果工傷職工因工傷導致殘疾，其社?；鶖?shù)將根據(jù)傷殘等級進行調(diào)整。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘等級評定后，從下月起提高工傷職工的社?；鶖?shù)，調(diào)整后的社?；鶖?shù)為原社?；鶖?shù)的：
一級傷殘：1.5倍
二級傷殘：1.3倍
三級傷殘：1.2倍
四至十級傷殘：1.1倍
三、工傷賠償金計算方法
工傷賠償金的計算方法如下：
（工傷職工因工傷而暫時停止工作的期間）×（工傷發(fā)生前12個月的平均工資）
（工傷職工因工傷而減少勞動能力的）×（工傷發(fā)生前12個月的平均工資）×（傷殘等級系數(shù)）
其中，傷殘等級系數(shù)根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》評定。
工傷賠償金的計算基數(shù)是工傷職工受傷前12個月的平均工資，用人單位不得以低于最低社?；鶖?shù)為由計算工傷賠償金。如果工傷職工因工傷導致殘疾，其社?；鶖?shù)將根據(jù)傷殘等級進行調(diào)整。工傷賠償金的計算方法較為復雜，需要綜合考慮多個因素。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
上一篇：工傷期間斷交社?？梢砸筚r償嗎
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時免費法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認證，助您放心咨詢
- 實名認證 執(zhí)業(yè)認證 網(wǎng)站認證
