工傷人身損害賠償要擔(dān)責(zé)嗎
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工傷事故是勞動者在工作場所負(fù)傷或者患職業(yè)病，并經(jīng)用人單位認(rèn)定工傷后，受損勞動者依法享有醫(yī)療、賠償和待遇等保障。在某些情況下，責(zé)任主體還需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、工傷人身損害賠償要擔(dān)責(zé)嗎？
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，勞動者因第三人的侵害遭受工傷的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。例如：
勞動者被外來車輛撞傷；
勞動者在工作時被其他單位或個人侵害；
勞動者因使用有缺陷的產(chǎn)品而受傷。
責(zé)任主體需承擔(dān)以下費用：
醫(yī)療費、伙食補助費、護(hù)理費、康復(fù)費；
一次性傷殘補助金、傷殘津貼；
一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
二、工傷人身損害賠償?shù)谌素?zé)任承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)
第三人承擔(dān)賠償責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)包括：
過錯責(zé)任原則：即第三人因故意或過失造成損害，需承擔(dān)過錯責(zé)任；
無過錯責(zé)任原則：特殊情況下，即使第三人沒有過錯，也需承擔(dān)無過錯責(zé)任，例如：
使用有缺陷的設(shè)備或產(chǎn)品；
管理或維護(hù)不當(dāng)造成損害。
三、工傷人身損害賠償用人單位的補充責(zé)任
如果勞動者因工傷需要承擔(dān)費用，而第三人無力賠償或者賠償不足以彌補其損失時，用人單位還需承擔(dān)補充賠償責(zé)任。補充賠償范圍包括：
第三人的賠償能力不足部分；
勞動者因工傷造成的損失，超過社會保險待遇范圍的部分。
工傷人身損害賠償責(zé)任主要由第三人承擔(dān)，如果第三人無力賠償或賠償不足，則由用人單位承擔(dān)補充責(zé)任。勞動者在遭受工傷后，應(yīng)及時向單位報告，并依法主張自己的賠償權(quán)利。
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