外傷性白內(nèi)障算工傷嗎能賠償嗎

白內(nèi)障是一種常見的致盲性眼病，它是指眼睛的晶狀體混濁，導(dǎo)致光線無法清晰地聚焦在視網(wǎng)膜上，從而影響了視力。如果白內(nèi)障是因工作中的外傷所致，則可能算工傷，并能獲得相應(yīng)的賠償。

一、外傷性白內(nèi)障算工傷嗎能賠償嗎

外傷性白內(nèi)障屬于職業(yè)病的范疇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果白內(nèi)障是由于工作中的外傷所致，且符合下列條件，即可認(rèn)定為工傷：

1. 必須是在工作時(shí)間內(nèi)或者因工作遭受事故傷害；

2. 必須是因?yàn)楣ぷ髦械耐饬ψ饔枚斐裳劬铙w損傷，導(dǎo)致白內(nèi)障的形成；

3. 必須有證據(jù)證明白內(nèi)障與工作中的外傷之間具有因果關(guān)系。

符合上述條件的職工，可以向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘等級(jí)評(píng)定、一次性傷殘補(bǔ)助金、津貼待遇、工傷醫(yī)療康復(fù)等。

二、外傷性白內(nèi)障賠償標(biāo)準(zhǔn)

外傷性白內(nèi)障的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的傷殘等級(jí)來確定。傷殘等級(jí)的評(píng)定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定分為十級(jí)，一級(jí)傷殘最重，十級(jí)傷殘最輕。外傷性白內(nèi)障的傷殘等級(jí)一般在四級(jí)到八級(jí)之間，具體的傷殘等級(jí)需要根據(jù)白內(nèi)障的嚴(yán)重程度、視力喪失情況、手術(shù)治療效果等因素綜合評(píng)定。

根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》，不同等級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)至四級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)職工月平均工資×12×傷殘等級(jí)系數(shù)

五級(jí)至九級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)職工月平均工資×傷殘等級(jí)系數(shù)

十級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)職工月平均工資×5

工傷職工還可以享受其他工傷待遇，如醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷醫(yī)療康復(fù)、津貼待遇等。

三、外傷性白內(nèi)障如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

如果職工認(rèn)為自己患有外傷性白內(nèi)障，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在接到職工申請(qǐng)后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，對(duì)工傷認(rèn)定作出決定。

職工對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到?jīng)Q定書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

外傷性白內(nèi)障是一種常見的職業(yè)病，職工如果在工作中遭受外傷導(dǎo)致白內(nèi)障，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受相應(yīng)的工傷待遇。職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并做好證據(jù)收集工作，以保障自己的合法權(quán)益。

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