奶茶店受傷有工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
奶茶店的員工在工作期間受傷，是否屬于工傷，是否可以獲得工傷賠償，這是一個(gè)需要綜合多種因素進(jìn)行判斷的問題。
一、奶茶店受傷有工傷賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害，而造成人員傷亡的事件。奶茶店的員工在工作期間受傷，符合以下條件的，可以認(rèn)定為工傷：
1. 在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故或職業(yè)??；
2. 在工作場(chǎng)所內(nèi)或者因工作原因在工作場(chǎng)所外發(fā)生事故或職業(yè)??；
3. 由于工作原因遭受事故或職業(yè)病傷害。
如果奶茶店的員工在工作過程中因操作機(jī)器、搬運(yùn)物品等工作原因受傷，符合上述條件，則可以認(rèn)定為工傷，并可以享受工傷賠償待遇。
二、奶茶店員工受傷后如何認(rèn)定工傷？
奶茶店的員工在受傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)組織相關(guān)人員調(diào)查事故情況，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果出具工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是認(rèn)定工傷的法律依據(jù)，對(duì)于工傷賠償待遇的申請(qǐng)、享受具有重要作用。
三、奶茶店員工工傷賠償?shù)姆秶?/h2>
奶茶店的員工認(rèn)定為工傷后，可以享受以下工傷賠償待遇：
1. 醫(yī)療費(fèi)：因工傷支出的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付；
2. 傷殘補(bǔ)助金：在工作中因工致殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放傷殘補(bǔ)助金；
3. 死亡撫恤金：在工作中因工死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放死亡撫恤金；
4. 供養(yǎng)親屬撫恤金：職工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)按職工生前工資的一定比例發(fā)放供養(yǎng)親屬撫恤金。
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