受工傷公司要賠償嗎合法嗎
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在工傷事故中，受傷員工是否有權(quán)從雇主處獲得賠償是一個(gè)重要問題。本文將深入探討這個(gè)問題，分析相關(guān)法律規(guī)定，并回答您關(guān)心的問題。
一、受工傷公司要賠償嗎合法嗎？
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的員工，有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇。該待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘待遇、喪葬費(fèi)、撫恤金等多種形式。
二、什么情況下可以認(rèn)定為工傷？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，認(rèn)定工傷需要滿足以下條件：
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到自然災(zāi)害事故傷害的；
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因其他原因受到事故傷害的；
上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車等公共交通工具事故傷害的。
三、受工傷后如何申請賠償？
受傷員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告，并由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行審核，並做出是否認(rèn)定工傷的決定。
認(rèn)定工傷後，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會根據(jù)工傷等級和受傷員工的具體情況，發(fā)放相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
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