北京市京師(無錫)律師事務所
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在職場中,飲酒問題一直備受關注。如果因飲酒導致工傷,是否能夠獲得賠償呢?
根據《工傷保險條例》第14條規(guī)定,因下列原因導致的事故,不屬于工傷:
(一)醉酒或者吸毒情形;
(二)自殘或者自殺情形。
如果員工在醉酒狀態(tài)下發(fā)生工作事故,將不視為工傷。也就是說,因飲酒造成工傷不能獲得工傷賠償。
如果員工在飲酒后發(fā)生交通事故,是否算工傷也要具體情況具體分析:
下班后飲酒駕車發(fā)生事故不屬于工傷。
工作時間內飲酒駕車發(fā)生事故,一般認定為工傷。但需要證明飲酒行為與工作有關,例如:
陪客戶吃飯飲酒后駕車回家。
單位組織聚餐后駕車回家。
上下班途中飲酒駕車發(fā)生事故,不屬于工傷。
下班后飲酒發(fā)生事故一般不屬于工傷。但有以下例外:
在單位組織的活動中飲酒發(fā)生事故。
因工外出期間飲酒發(fā)生事故。
雖然喝酒造成工傷不能獲得工傷賠償,但為了自身安全和合法利益,仍然建議大家在工作期間謹慎飲酒,切勿酒后駕駛或從事危險工作。
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