認(rèn)定工傷需要賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
答案是肯定的，認(rèn)定為工傷后，單位需要向受傷員工賠償各種費(fèi)用和損失。
一、工傷保障范圍
工傷是指職工在工作中或因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病傷害，而導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，以下情況可以認(rèn)定為工傷：
(1) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2) 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
(3) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(4) 患職業(yè)病的。
二、工傷賠償內(nèi)容
認(rèn)定工傷后，單位需要向受傷員工支付以下賠償：
(1) 醫(yī)療費(fèi)：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、安裝假肢和輔助器具的費(fèi)用等；
(2) 工傷補(bǔ)助金：工傷期間員工無法正常勞動(dòng)而減少的收入，單位需支付補(bǔ)助金；
(3) 傷殘賠償金：勞動(dòng)能力永久或部分喪失的員工，單位需支付傷殘賠償金；
(4) 死亡賠償金和喪葬費(fèi)：工傷事故導(dǎo)致員工死亡的，單位需支付死亡賠償金和喪葬費(fèi)；
(5) 供養(yǎng)親屬撫恤金：工傷事故導(dǎo)致員工死亡或喪失勞動(dòng)能力，使其供養(yǎng)親屬生活陷入困難的，單位需支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
三、賠償方式
工傷賠償一般通過以下方式支付：
(1) 一次性賠償：對(duì)于輕微工傷，單位可以一次性支付全部賠償費(fèi)用；
(2) 定期賠償：對(duì)于嚴(yán)重工傷，單位可以根據(jù)員工傷情，分期支付賠償費(fèi)用；
(3) 定期供養(yǎng)：對(duì)于因工傷導(dǎo)致完全喪失或喪失大部分勞動(dòng)能力，且無法再工作的員工，單位可以定期向其支付供養(yǎng)金。
以上是工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，如有工傷疑問，建議及時(shí)咨詢專業(yè)律師。
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