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對于超齡工傷沒有社保是否能賠償?shù)膯栴},回答是肯定的。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī),即使超齡工傷人員沒有參加社保,也仍然有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償。
《工傷保險條例》明確規(guī)定,工傷保險實行無差別待遇。這意味著,無論工傷人員是否參加社保,只要其符合工傷認定條件,都有權(quán)申請工傷賠償。該條例還規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為其未參加工傷保險的職工補繳工傷保險費。
沒有社保的超齡工傷人員可以獲得以下工傷賠償:
醫(yī)療費用:包括工傷治療期間發(fā)生的醫(yī)藥費、住院費、手術(shù)費等。
誤工費:工傷人員在工傷期間不能工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照其工資標準支付誤工費。
住院伙食補助費:工傷人員因工傷住院治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其伙食補助費。
傷殘賠償金:工傷人員因工傷造成傷殘的,應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級標準支付傷殘賠償金。
死亡賠償金:工傷人員因工傷死亡的,其家屬應(yīng)當(dāng)獲得死亡賠償金。
超齡工傷沒有社保的人員申請工傷賠償,可以按照以下步驟進行:
提出工傷認定申請:工傷人員或者其家屬向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請。
提交材料:提供工傷事故證明、醫(yī)療診斷證明、工資收入證明等材料。
工傷認定:勞動行政部門根據(jù)提交的材料進行工傷認定。
賠償談判:工傷認定后,工傷人員與用人單位協(xié)商賠償事宜。
仲裁或訴訟:協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁或者提起訴訟。
需要提醒的是,超齡工傷人員沒有社保的情況下,其工傷賠償費用將由用人單位承擔(dān)。用人單位可能存在拖欠或拒付賠償?shù)那闆r。為了保障自己的合法權(quán)益,工傷人員應(yīng)當(dāng)及時收集證據(jù)、維護自身權(quán)益。
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