腳踝骨折工傷賠償嗎
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工傷保險是保障勞動者在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時獲得醫(yī)療、康復和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。腳踝骨折是否屬于工傷賠償范圍，需要根據(jù)具體情況判斷。
一、工傷認定
判定腳踝骨折是否屬于工傷賠償，首先要認定是否符合工傷認定標準。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定需滿足以下條件：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，因從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到第三方侵害導致傷害的；
(4)其他依法應當認定為工傷的情形。
二、職工情況
工傷職工的范圍包括：
(1)在用人單位內(nèi)正式就業(yè)的職工；
(2)實訓、實習學生；
(3)勞動合同解除或者終止后，在規(guī)定時間內(nèi)收尾工作受到事故傷害的職工；
(4)因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害的職工。
三、舉證責任
工傷賠償中，由用人單位負舉證責任，但職工可以協(xié)助提供證據(jù)。職工因工傷要求賠償?shù)?，應當提交工傷認定申請。用人單位應對工傷事實負舉證責任，職工應提供證據(jù)證明受傷時間、原因、地點等。
四、賠償項目
如果腳踝骨折被認定為工傷，勞動者可以享受以下賠償：
(1)醫(yī)療費用：包括治療、康復、護理等費用；
(2)停工留薪期工資；
(3)一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級評定標準確定；
(4)一次性工傷醫(yī)療補助金：根據(jù)醫(yī)療費用和傷殘等級確定；
(5)康復訓練及輔助器具費用；
(6)生活護理費：因工傷導致生活不能自理的，可根據(jù)護理等級確定。
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