社保賠償工傷公司還要賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
社保賠償工傷后，公司是否還需要賠償，是一個(gè)需要具體情況具體分析的問題。一般而言，社保賠償工傷后，公司還需要賠償以下幾種情況：
補(bǔ)充賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位有以下情形之一的，需要在工傷保險(xiǎn)賠償之外依法向職工支付補(bǔ)充賠償：
(1)未依法參加工傷保險(xiǎn)的；
(2)未按時(shí)足額為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；
(3)職工發(fā)生工傷后，用人單位未依法制定工傷認(rèn)定、處理方案，或者安排勞動者在非適宜勞動崗位上工作的。
特殊損害賠償
特殊損害賠償是指除工傷保險(xiǎn)待遇之外，職工因遭受工傷而遭受的特殊經(jīng)濟(jì)損失。這種情況下的賠償主要包括：
(1)工傷前收入損失；
(2)傷殘影響收入；
(3)醫(yī)療費(fèi)用；
(4)康復(fù)費(fèi)用；
(5)護(hù)理費(fèi)用；
(6)交通費(fèi)用；
(7)鑒定費(fèi)；
(8)其他合理費(fèi)用。
精神損害賠償
精神損害賠償是指職工因遭受工傷而導(dǎo)致的精神痛苦和精神損害。這種情況下的賠償主要包括：
(1)痛苦費(fèi)；
(2)精神撫慰金。
醫(yī)療費(fèi)用
如果工傷保險(xiǎn)賠償不足以支付職工因工傷遭受的全部醫(yī)療費(fèi)用，則用人單位需要承擔(dān)剩余的醫(yī)療費(fèi)用。
誤工費(fèi)用
如果工傷保險(xiǎn)賠償不足以支付職工因工傷造成的誤工費(fèi)用，則用人單位需要承擔(dān)剩余的誤工費(fèi)用。
其他賠償
除上述情況外，如果職工因工傷遭受了其他損失，并且工傷保險(xiǎn)賠償不足以補(bǔ)償職工的全部損失，則用人單位需要承擔(dān)剩余的賠償責(zé)任。
社保賠償工傷后，公司是否還需要賠償需要根據(jù)具體情況具體分析。如果用人單位存在上述情況，則需要在工傷保險(xiǎn)賠償之外依法向職工支付賠償。
如果有法律疑問可直接在本站免費(fèi)問律師。
上一篇：社保斷繳需要賠償嗎工傷
下一篇：申請工傷賠償有期限嗎多久
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時(shí)解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
