社保斷繳需要賠償嗎工傷
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社保斷繳是否需要賠償工傷，需要根據(jù)具體情況而定。
一、無過錯方的情況下
如果社保斷繳是因?yàn)閱挝坏脑?，如單位未按時為員工繳納社保，導(dǎo)致員工受傷后無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，則單位需要賠償員工的工傷損失。
1、醫(yī)療費(fèi)
單位需要承擔(dān)受傷員工的全部醫(yī)療費(fèi)，包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。
2、誤工費(fèi)
受傷員工在工傷期間無法工作的，單位需要支付誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為員工原工資的100%。
3、傷殘賠償
如果受傷員工因工傷造成傷殘，則單位需要支付傷殘賠償。傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級確定。
4、死亡賠償
如果受傷員工因工傷死亡，則單位需要支付死亡賠償。死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
二、有共同過錯的情況下
如果社保斷繳是因?yàn)閱挝缓蛦T工的共同原因，如員工未及時向單位提供社保繳納資料，或單位未及時補(bǔ)繳社保，導(dǎo)致員工受傷后無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，則單位和員工需要根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)責(zé)任。
1、醫(yī)療費(fèi)
由單位和員工按照各自的過錯比例分擔(dān)。
2、誤工費(fèi)
由單位和員工按照各自的過錯比例分擔(dān)。
3、傷殘賠償
由單位和員工按照各自的過錯比例分擔(dān)。
4、死亡賠償
由單位和員工按照各自的過錯比例分擔(dān)。
三、員工自身過錯的情況下
如果社保斷繳是由于員工自身的過錯，如員工未按時提交社保繳納資料，或故意提供虛假資料導(dǎo)致社保斷繳，則員工對自己的工傷損失承擔(dān)全部責(zé)任。
1、醫(yī)療費(fèi)
由員工自行承擔(dān)。
2、誤工費(fèi)
由員工自行承擔(dān)。
3、傷殘賠償
由員工自行承擔(dān)。
4、死亡賠償
由員工家屬自行承擔(dān)。
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