犯罪后工傷可賠償嗎
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對于犯罪后工傷能否賠償?shù)膯栴}，答案是否定的。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，犯罪后工傷不屬于工傷保險(xiǎn)的賠償范圍。
1、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下條件：
(1)發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)；
(2)因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病。
其中，“因工作原因”是認(rèn)定工傷的關(guān)鍵。
2、犯罪不屬于工作原因
犯罪行為屬于個人行為，與勞動者的工作職責(zé)無關(guān)，因此不屬于因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病。即使犯罪行為發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，也不符合工傷認(rèn)定的條件。
3、法律規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確規(guī)定：“因本人故意犯罪或者違反有關(guān)安全規(guī)程、操作規(guī)程造成事故傷害的，不屬于工傷”。
4、社會保障體系的設(shè)計(jì)
工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會保障制度，其目的是保障勞動者在因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時獲得必要的醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。犯罪行為不屬于工傷保險(xiǎn)的保障范圍，是因?yàn)樗鼘儆趧趧诱邆€人行為造成的損害，而非因工作原因遭受的損害。
5、損害賠償途徑
如果勞動者在犯罪后遭受工傷，可以尋求其他途徑獲得賠償，例如向犯罪人提起刑事附帶民事訴訟或通過民事訴訟向犯罪人追償人身損害賠償。但需要注意的是，此類賠償與工傷保險(xiǎn)賠償存在一定差異。
6、保障勞動者權(quán)益
雖然犯罪后工傷不屬于工傷保險(xiǎn)賠償范圍，但是用人單位仍然有義務(wù)保障勞動者的安全和健康。用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要的安全防范措施，預(yù)防和減少犯罪風(fēng)險(xiǎn)，為勞動者提供一個安全的工作環(huán)境。
犯罪后工傷不屬于工傷保險(xiǎn)賠償范圍。勞動者應(yīng)當(dāng)樹立法律意識，避免從事違法犯罪行為。如果有法律疑問可直接在本站免費(fèi)問律師。
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