沒(méi)交社保能工傷賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
勞動(dòng)者在沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下是否能獲得工傷賠償是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題，本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)闡述。
一、基本原則
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有在用人單位依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后才能享受工傷賠償。未繳納社保的勞動(dòng)者原則上不能獲得工傷賠償。
二、例外情形
在特定情況下，未繳納社保的勞動(dòng)者也可以獲得工傷賠償。
1、單位原因未繳納社保
如果用人單位因自身原因未依法為勞動(dòng)者繳納社保，導(dǎo)致勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后無(wú)法享受工傷賠償，則勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2、勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間受到工傷
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間因履行工作任務(wù)受到工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。即使勞動(dòng)者未繳納社保，只要其與用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系，發(fā)生工傷后也應(yīng)獲得工傷賠償。
三、賠償范圍
未繳納社保的勞動(dòng)者能獲得的工傷賠償范圍因具體情況而異。
1、單位原因未繳納社保
如果用人單位因自身原因未繳納社保，則勞動(dòng)者可以獲得與繳納社保的勞動(dòng)者同等的工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。
2、勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間受到工傷
由于勞動(dòng)者未繳納社保，其無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。獲得的工傷賠償僅限于上述勞動(dòng)合同法所規(guī)定的項(xiàng)目。
四、維權(quán)途徑
如果未繳納社保的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，可以采取以下途徑維權(quán)：
1、向勞動(dòng)行政部門投訴
勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2、向人民法院提起訴訟
如果勞動(dòng)行政部門調(diào)解不成功或勞動(dòng)者對(duì)處理結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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