新員工出現(xiàn)工傷有賠償嗎
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是的，新員工出現(xiàn)工傷是有賠償?shù)?。工傷賠償是依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工進行經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治的社會保險制度。只要符合工傷認定條件，新員工和老員工一樣，都享有工傷賠償待遇。
賠償范圍
工傷賠償主要包括以下范圍：
1、醫(yī)療費用：工傷職工在治療期間發(fā)生的合理醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。
2、誤工津貼：職工因工傷暫時或永久喪失勞動能力期間，享受生活保障待遇，由用人單位或工傷保險基金支付。
3、傷殘津貼：職工因工傷致殘，評定傷殘等級后，享受傷殘津貼，由工傷保險基金支付。
4、死亡撫恤金：職工因工傷死亡，其家屬享受死亡撫恤金，由用人單位或工傷保險基金支付。
認定條件
新員工要獲得工傷賠償，必須符合以下認定條件：
1、與工作原因有關(guān)：工傷事故或職業(yè)病必須是在工作時間和工作場所發(fā)生的，或者與工作原因有直接聯(lián)系。
2、在規(guī)定時間內(nèi)申報：工傷發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷。
3、經(jīng)勞動保障行政部門認定：由勞動保障行政部門對工傷事故或職業(yè)病的認定。
賠償程序
新員工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)按照以下程序申請工傷賠償：
1、報告工傷：及時向用人單位報告工傷事故或職業(yè)病。
2、申請認定：向勞動保障行政部門提交工傷認定申請。
3、接受調(diào)查：配合勞動保障行政部門調(diào)查取證，如實提供相關(guān)材料。
4、作出認定：勞動保障行政部門對工傷事故或職業(yè)病作出認定，出具工傷認定書。
5、申請待遇：持工傷認定書向用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償待遇。
新員工出現(xiàn)工傷是有賠償?shù)?，?yīng)根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，及時申報工傷，配合認定，依法享受工傷賠償待遇。
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