無(wú)法認(rèn)定工傷單位賠償嗎

2024-05-19 14:29:08
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沈展 律師
沈展 律師

河南至展律師事務(wù)所

擅長(zhǎng):刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,答案是:不一定。單位是否賠償取決于是否認(rèn)定為工傷。若被認(rèn)定為工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償;若未被認(rèn)定,則單位無(wú)需賠償。

構(gòu)成工傷的條件

認(rèn)定工傷需要滿足以下條件:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)

在規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的。

2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所外

因履行工作職責(zé)受到事故傷害的,如因搶救或排除事故險(xiǎn)情而受到傷害的。

3、因工作原因

在上下班途中受到非本身原因引起的交通事故傷害的,以及患職業(yè)病的。

認(rèn)定工傷的程序

若發(fā)生事故,應(yīng)當(dāng)按照以下程序認(rèn)定工傷:

1、事故發(fā)生后30日內(nèi)報(bào)案

單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、提交材料

提交事故發(fā)生時(shí)的相關(guān)材料,如事故報(bào)告、傷情證明、治療記錄等。

3、調(diào)查取證

無(wú)法認(rèn)定工傷單位賠償嗎

勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查取證,包括詢問(wèn)當(dāng)事人、證人,查閱相關(guān)文件等。

4、作出認(rèn)定

勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出工傷認(rèn)定決定,決定認(rèn)定為工傷或不認(rèn)定為工傷。

若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服,當(dāng)事人可以在收到?jīng)Q定之日起30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。

單位責(zé)任

若事故認(rèn)定為工傷,單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任:

1、支付工傷待遇

支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

2、提供醫(yī)療救治

安排受傷職工進(jìn)行醫(yī)療救治,保障職工得到及時(shí)、有效的治療。

3、落實(shí)勞動(dòng)能力鑒定

根據(jù)職工的傷殘情況,安排職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確定其傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力喪失程度。

4、妥善安置

為達(dá)到一定傷殘等級(jí)的職工妥善安置工作,保障其勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。

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