工傷賠償沒有醫(yī)院發(fā)票可以嗎
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工傷事故發(fā)生后，醫(yī)院發(fā)票是工傷賠償?shù)闹匾獞{證。但如果不幸遺失或無法取得醫(yī)院發(fā)票，還能獲得工傷賠償嗎？
一、法律規(guī)定
勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。申請材料中應包括醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明等材料。
二、沒有發(fā)票的處理方式
若因特殊情況無法提供醫(yī)院發(fā)票，可采用以下方式處理：
(1) 申請勞動保障監(jiān)察部門補辦證明受害人或用人單位可向勞動保障監(jiān)察部門申請出具工傷醫(yī)療費支付記錄或其他相關證明材料。
(2) 提供其他證據證明受害人可提供病歷、醫(yī)囑、藥房購藥記錄、出院小結等其他醫(yī)療憑證，證明其已接受治療并發(fā)生相關費用。
(3) 用人單位承擔舉證責任如果受害人無法提供發(fā)票，則用人單位有責任提供證據證明受害人未接受治療或醫(yī)療費用不合理。
三、費用估算原則
如果無法獲得醫(yī)院發(fā)票，勞動保障監(jiān)察部門會根據以下原則估算醫(yī)療費用：
(1) 同類傷害的平均費用參考同類傷害的醫(yī)療費用標準，結合受害人的年齡、傷情等因素進行估算。
(2) 參照物價部門提供的標準使用國家或地方物價部門提供的醫(yī)療費用參考標準，按相應比例估算。
(3) 協(xié)商一致受害人、用人單位、勞動保障監(jiān)察部門三方協(xié)商確定一個合理公平的醫(yī)療費用金額。
四、注意事項
盡量保存所有相關的醫(yī)療憑證，以備不時之需。
及時向勞動保障監(jiān)察部門提出工傷認定申請，以免錯過申請期限。
如果用人單位拒絕承擔賠償責任，可依法向勞動保障監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。
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