工傷亡企業(yè)需要賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷亡是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，職工因從事與工作有關(guān)的活動而遭受人身意外傷害或職業(yè)病引發(fā)死亡的情形。根據(jù)我國《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生工傷亡事故，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
1. 企業(yè)賠償主體
企業(yè)是工傷賠償?shù)闹黧w，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、合伙企業(yè)、個體工商戶等。用人單位可以依法參加工傷保險，由工傷保險基金承擔(dān)賠償責(zé)任。
2. 賠償項目
企業(yè)需要賠償?shù)捻椖恐饕ǎ?/p>
(1) 喪葬費(fèi)：一次性支付工傷職工撫養(yǎng)的家屬。
(2) 供養(yǎng)親屬撫恤金：每月一次性支付工傷職工生前供養(yǎng)的親屬，直到親屬去世或喪失勞動能力。
(3) 死亡補(bǔ)助金：一次性支付工傷職工的家屬。
(4) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷職工因工傷致殘造成生活不能自理的，一次性支付。
(5) 傷殘津貼：工傷職工因工傷導(dǎo)致殘疾，喪失或部分喪失勞動能力，按照傷殘等級每月支付。
3. 賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由國家勞動和社會保障部門制定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時調(diào)整?，F(xiàn)行工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：
(1) 喪葬費(fèi)：工傷職工所在市上年度在崗職工月平均工資6個月。
(2) 供養(yǎng)親屬撫恤金：工傷職工生前因工傷失去勞動能力或者死亡，由其生前供養(yǎng)的親屬，每月按其生前工資的20%40%支付撫恤金。
(3) 死亡補(bǔ)助金：工傷職工所在市上年度在崗職工月平均工資3個月。
(4) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷職工因工傷致殘造成生活不能自理的，一次性支付工傷職工所在市上年度在崗職工月平均工資30個月。
4. 免責(zé)情形
企業(yè)在下列情形下，可以免除工傷賠償責(zé)任：
(1) 工傷是由工傷職工故意行為造成的。
(2) 工傷是由工傷職工醉酒或者吸毒造成的。
(3) 工傷是由工傷職工違章操作造成，且在事故發(fā)生前已經(jīng)經(jīng)過多次教育和警告，但仍違章作業(yè)造成的。
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