工傷不賠償打官司能贏嗎

法百網(wǎng)

2024-04-23 08:12:26

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沈展律師

河南至展律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),

工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依法享有工傷賠償。對(duì)于工傷不賠償?shù)那樾?，勞?dòng)者可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。那么，工傷不賠償打官司能贏嗎？

一、法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷保險(xiǎn)基金對(duì)工傷職工的醫(yī)療、康復(fù)、傷殘待遇和撫恤、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性工傷津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、工亡補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目。

二、勝訴因素

工傷不賠償打官司能贏否，取決于以下因素：

(1) 工傷認(rèn)定：是否認(rèn)定為工傷是獲得賠償?shù)年P(guān)鍵。勞動(dòng)者應(yīng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定和工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷。 (2) 舉證責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)自身受傷與工作之間的因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任?？商峁┦鹿蕡?bào)告、傷情報(bào)告、醫(yī)療診斷記錄等證據(jù)。 (3) 單位過(guò)錯(cuò)：如果用人單位有安全管理過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，勞動(dòng)者可要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 (4) 法定免責(zé)：在特定情況下，用人單位免于承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，如勞動(dòng)者故意犯罪造成的工傷或醉酒狀態(tài)下的工傷。

三、立案及訴訟

工傷不賠償打官司能贏嗎

如果用人單位拒不賠償工傷，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁后若仍不服，可向人民法院提起訴訟。訴訟時(shí)效為自工傷發(fā)生之日起一年。

四、注意事項(xiàng)

工傷不賠償打官司時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

(1) 及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，避免錯(cuò)過(guò)認(rèn)定時(shí)效。 (2) 收集證據(jù)：收集相關(guān)證據(jù)證明傷情與工作之間的因果關(guān)系。 (3) 找準(zhǔn)被告：一般情況下，被告應(yīng)為用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 (4) 尋求法律幫助：必要時(shí)，可委托律師代理訴訟，提高勝訴率。

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