河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
否。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷認(rèn)定后,單位應(yīng)在60天內(nèi)申請(qǐng)工傷待遇認(rèn)定,并在30天內(nèi)支付費(fèi)用。如果用人單位未及時(shí)申請(qǐng)或支付,職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并要求用人單位支付相關(guān)費(fèi)用。
工傷認(rèn)定需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門的審查、調(diào)查、聽證等程序,耗時(shí)長(zhǎng),難免有延誤。企業(yè)拖延時(shí)間,故意刁難,阻礙工傷認(rèn)定,也是導(dǎo)致工傷賠償難的重要原因。
部分靈活就業(yè)人員、非正式職工等勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的群體,在發(fā)生工傷事故后,難以證明勞動(dòng)關(guān)系,從而影響工傷認(rèn)定和待遇領(lǐng)取。用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定為工傷的幾率很小。
工傷事故發(fā)生后,取證困難,加大了工傷認(rèn)定的難度。如果缺乏明確的證據(jù)證明事故與工作有關(guān),就難以獲得工傷認(rèn)定,進(jìn)而無(wú)法獲得相應(yīng)的賠償。事故現(xiàn)場(chǎng)是否會(huì)保存證據(jù),證據(jù)是否容易被毀壞,對(duì)工傷是否能認(rèn)定產(chǎn)生直接影響。
一些用人單位為了逃避責(zé)任,故意隱瞞、偽造證據(jù),或拒不執(zhí)行工傷認(rèn)定決定,導(dǎo)致工傷賠償難。用人單位未給員工繳納工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生工傷,員工無(wú)法獲得工傷待遇。
如果職工對(duì)工傷認(rèn)定不服或用人單位拒不支付工傷待遇,職工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法院訴訟解決。但訴訟程序繁瑣,周期較長(zhǎng),容易耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。
雖然工傷兩年難獲賠償?shù)那闆r存在,但并非普遍。職工在發(fā)生工傷事故后,應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)備,收集相關(guān)證據(jù),如果用人單位拒不認(rèn)定工傷或拖延支付賠償,職工可以及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定或通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法院訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。如有法律疑問(wèn)可直接在本站免費(fèi)問(wèn)律師。
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