工傷不明顯需要賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷不明顯是否需要賠償，需要根據(jù)具體情況判斷。一般情況下，只要符合工傷認(rèn)定的條件，無論工傷是否明顯，都應(yīng)當(dāng)獲得賠償。
一、工傷認(rèn)定的條件
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害、患職業(yè)病疾病或者因其他原因受到傷害，以及上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
工傷認(rèn)定的條件包括：
1. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)；
2. 因履行工作職責(zé)受到傷害；
3. 受到意外傷害、患職業(yè)病疾病或其他原因；
4. 上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故傷害；
5. 城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。
二、工傷不明顯的情況
工傷不明顯的情況主要有兩種：
1. 隱性工傷：指職工在工作過程中受到傷害，但并未立即顯現(xiàn)出癥狀，一段時(shí)間后才出現(xiàn)癥狀的工傷。
2. 輕微工傷：指職工在工作過程中受到輕微傷害，但并未影響正常工作和生活，經(jīng)過簡單處理后可以康復(fù)的工傷。
三、工傷不明顯是否需要賠償
無論工傷是否明顯，只要符合工傷認(rèn)定的條件，都應(yīng)當(dāng)獲得賠償。
1. 隱性工傷：隱性工傷雖然在發(fā)生時(shí)并未顯現(xiàn)出癥狀，但只要能夠證明與工作職責(zé)有關(guān)，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工可以提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、工作場所的證明、同事的證言等證據(jù)，證明自己的工傷與工作職責(zé)存在因果關(guān)系。
2. 輕微工傷：輕微工傷雖然不影響正常工作和生活，但仍然屬于工傷，職工有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。職工可以提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、工作場所的證明等證據(jù)，證明自己的工傷事實(shí)。
工傷不明顯并不影響工傷賠償?shù)臋?quán)利。職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位報(bào)告，并保留相關(guān)證據(jù)，以便獲得合理賠償。
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