工傷不及時(shí)賠償能報(bào)警嗎
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遇到工傷不及時(shí)賠償?shù)那闆r，是可以報(bào)警的。下面從幾個(gè)方面闡述工傷不及時(shí)賠償能報(bào)警的理由：
一、公安機(jī)關(guān)的職責(zé)
《中華人民共和國(guó)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案規(guī)范（試行）》規(guī)定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理公民舉報(bào)的違法犯罪案件，對(duì)于侵害公民合法權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定及時(shí)查處。
工傷不及時(shí)賠償?shù)男袨榍址噶斯と说暮戏?quán)益，屬于違法行為。公安機(jī)關(guān)有責(zé)任受理工人的報(bào)警，并依法調(diào)查處理。
二、刑事責(zé)任
如果用人單位故意不及時(shí)賠償工傷，導(dǎo)致工人的權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會(huì)構(gòu)成犯罪。
根據(jù)《刑法》第232條規(guī)定，雇主故意不支付勞動(dòng)者工資，數(shù)額較大，經(jīng)催要后在兩個(gè)月內(nèi)仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額特別巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。用人單位故意不及時(shí)賠償工傷，可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。
三、行政責(zé)任
即使用人單位不構(gòu)成犯罪，其不及時(shí)賠償工傷的行為也違反了《工傷保險(xiǎn)條例》。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，處應(yīng)付金額50%以上3倍以下的罰款。
如果用人單位在接到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的責(zé)令后仍不支付工傷賠償，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)《治安管理處罰法》對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行治安處罰。
工傷不及時(shí)賠償是可以報(bào)警的。公安機(jī)關(guān)有權(quán)受理工人的報(bào)警，并依法調(diào)查處理。如果用人單位故意不及時(shí)賠償，導(dǎo)致工人的權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會(huì)構(gòu)成犯罪。即使用人單位不構(gòu)成犯罪，其不及時(shí)賠償工傷的行為也違反了行政法規(guī)，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)其進(jìn)行治安處罰。
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