員工工傷植皮需要賠償嗎
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員工因工傷造成植皮需要賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，用人單位應當依法為員工繳納工傷保險費，員工因工負傷并經(jīng)治療或者康復后遺留肢體殘疾或者功能障礙的，應當評定傷殘等級，并依法享受工傷保險待遇。
一、工傷認定
員工因工傷植皮，首先需要認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到本人意外傷害的;
(3)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等公共交通工具運營中的事故傷害的。
二、傷殘等級評定
員工因工傷植皮后，需要通過勞動能力鑒定委員會進行傷殘等級評定。傷殘等級分為十級，一級最重，十級最輕。傷殘等級的評定依據(jù)由人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部共同制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘等級評定標準》。
三、賠償標準
員工因工傷植皮的賠償標準，根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定，包括以下項目：
(1)醫(yī)療費用：包括治療、康復所需費用;
(2)一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級評定標準，按月工資標準計算;
(3)一次性工傷醫(yī)療補助金：根據(jù)傷殘等級評定標準，一次性支付;
(4)傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級評定標準，按月工資標準計算;
(5)輔助器具費用：根據(jù)需要，一次性支付;
(6)交通食宿費用：因就醫(yī)需要發(fā)生的交通、食宿費用;
(7)護理費用：因傷殘程度導致生活不能自理，按規(guī)定支付護理費用。
四、賠償程序
員工因工傷植皮，應當及時向用人單位報告并申請工傷認定。用人單位應當自收到申請之日起30日內(nèi)將申請材料提交工傷認定機構。工傷認定機構應當自收到申請材料之日起60日內(nèi)作出工傷認定結論。
《工傷保險條例》明確規(guī)定員工因工傷植皮應當獲得賠償。用人單位應當依法承擔賠償責任。
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